22 декабря 2022 года
1391
Во флагманском центре «Моя работа» прошел День открытых дверей для москвичей старшего поколения. Участникам проекта «Московское долголетие» и другим гостям «серебряного» возраста рассказали, какие возможности трудоустройства предлагает рынок труда: как совмещать активную работу с хобби, заботой о семье и участием в досуговых мероприятиях, реализовывать свои таланты и потребности.
«Город с особым вниманием и заботой подходит к трудоустройству людей старшего возраста. При поддержке службы занятости они могут не только найти работу, но и освоить новые востребованные навыки. Мы рады, что наш совместный День открытых дверей с „Московским долголетием“ собрал большую аудиторию. Мероприятие посетили более 130 человек. Ждем в центре „Моя работа“ всех горожан старшего возраста, желающих не останавливаться в профессиональной реализации», — рассказал директор Центра занятости населения «Моя работа» Андрей Тарасов.
Специалисты центра рассказали гостям мероприятия о доступных вакансиях своих партнеров. Работодатели приглашают их на позиции «Оператор кол-центра», «Почтальон», «Оператор связи», «Оператор по оцифровке», «Няня», «Сиделка», «Менеджер интернет-магазина», «Педагог дополнительного образования», «Репетитор», «Корректор», «Экскурсовод», «Библиотекарь», «Смотритель музея», «Билетер», «Наборщик текстов» и многие другие. Чтобы подобрать подходящую вакансию, составить продающее резюме и подготовиться к собеседованию, участники мероприятия смогут обратиться к карьерным консультантам центра «Моя работа».
«Мы внимательно следим за тем, как трансформируется экономическая реальность в отношении людей старшего возраста. Причем особенно важно, что аудитория, ранее находившаяся в „слепой“ зоне, начинает понимать, что у них есть возможность построить „карьеру после карьеры“, что раньше было совершенно немыслимо. Проект „Московское долголетие“ рад сильным партнерам на пути формирования экосистемы, где старшие смогут системно и управляемо строить свои жизненные треки после исполнения 55 лет. Сегодня мы видим, что большой запрос находится в области перезагрузки карьеры, причем далеко не всегда это обусловлено финансовыми потребностями. Это люди с огромным опытом и знаниями, которые готовы им делиться, которые хотят оставаться полезными обществу. И проект „Московское долголетие“ дает все возможности москвичам старшего возраста непрерывно развивать личностные и профессиональные компетенции, что является их уникальным конкурентным преимуществом на рынке труда», — отметила Анна Скорик, заместитель директора Дирекции проекта «Московское долголетие».
На самой встрече соискатели по желанию прошли тестирование «Определение карьерного трека», приняли участие в тренинге «Как поверить в себя и активировать свои внутренние ресурсы» и «Как стать самозанятым?».
Стэлла Попова долгое время работала экономистом в сфере недвижимости. Последним местом работы у нее была позиция почтальона. Сейчас она рассматривает офисные позиции по своей специальности.
«Уже посетила несколько тренингов от карьерных экспертов в центре „Моя работа“. Когда узнала о совместном мероприятии с „Московским долголетием“, сразу зарегистрировалась на него, чтобы не упустить возможность узнать для себя что-то новое. Ожидания оправдались. Меня удивило, насколько технологичной стала, к примеру, сфера доставки. Еще для меня очень важны были рекомендации от специалистов центра занятости населения, и я сохранила для себя сравнительную таблицу по вакансиям в зависимости от степени востребованности. Планирую их рассмотреть и откликнуться на некоторые наиболее интересные позиции. Также меня заинтересовала позиция „Специалист по оцифровке документов“, думаю, она подойдет мне по функционалу», — рассказала москвичка Стэлла Попова.
Рая Геворгян — активный участник «Московского долголетия». Она посетила День открытых дверей для горожан старшего возраста и заинтересовалась возможностями самозанятости.
«Не могу жить без движения и, конечно, без работы. Постоянно училась новому, у меня несколько профессий. Долгие годы посвятила медицине, работала медсестрой по массажу. Помимо этого, была бухгалтером в двух фирмах. Еще у меня за плечами есть опыт работы офис-менеджером и заведующей салоном красоты, могу взять на себя административные обязанности. Не так давно устраивалась на работу консьержем, при очень активном и насыщенном графике с 6 утра успевала на все интересные мне мероприятия „Московского долголетия“. Но все же работать в таком ритме мне тяжело. Именно поэтому меня заинтересовала возможность стать самозанятой, самостоятельно распределять свою нагрузку. Клиентов точно найду, даже не сомневаюсь в этом. У меня много знакомых, я открыта и позитивна. Даже сегодня рассказывала про свою идею с массажем на дому, и некоторые участники мероприятия заинтересовались этой услугой, оставили мне свои контакты», — рассказала Рая Геворгян.
Справочно
Посмотреть расписание бесплатных мероприятий и записаться на них или на индивидуальную консультацию карьерного эксперта можно на сайте центра «Моя работа».
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, находится по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
Стать участником проекта «Московское долголетие» могут все желающие горожане старшего возраста: женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет. Занятия проекта бесплатны и проходят в каждом районе столицы. Участники могут выбрать наиболее удобный для себя формат — очно или онлайн. Узнать расписание и записаться на занятия можно, заполнив специальную форму на портале mos.ru/age в разделе «Как стать участником», в территориальном центре социального обслуживания своего района или центре госуслуг «Мои документы».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы