Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Как сервис подбора персонала помогает трудоустроиться москвичам

8 декабря 2022 года

Как сервис подбора персонала помогает трудоустроиться москвичам

В столице продолжает расти спрос на открытые отборы — сервис по массовому подбору персонала Центра занятости населения «Моя работа». За последний год число работодателей, ставших участниками мероприятий, увеличилось почти в два раза, а число соискателей — в полтора. Об этом рассказал директор центра занятости Андрей Тарасов.

«Центр занятости населения „Моя работа“ — не только эффективный помощник в трудоустройстве, но и надежный партнер для бизнеса. Мы понимаем, что подбор персонала часто связан с большим количеством издержек для компаний, поэтому максимально оптимизировали свои HR-сервисы под потребности столичных работодателей. Это не только рекрутинговые центры, но и открытые отборы: удобный, а главное результативный инструмент подбора кадров, в первую очередь, на массовые позиции. На таких мероприятиях рекрутеры компаний проводят собеседования с десятками мотивированных, верифицированных кандидатов, специально отобранных под профили актуальных вакансий и предварительно прошедших подготовку к интервью вместе с карьерными консультантами „Моей работы“. Такой комплексный подход позволяет значительно сократить логистические, временные и стоимостные затраты партнера, а для соискателя — на 30 процентов увеличить шанс на успешное и оперативное трудоустройство. С начала этого года уже порядка тысячи компаний провели массовые открытые отборы на площадке Центра занятости населения „Моя работа“, что в 2 раза больше, чем за аналогичный период 2021-го», — рассказал Андрей Тарасов.

Он отметил, что спрос на мероприятия вырос и у соискателей. Около 19 тысяч горожан прошли собеседования в формате открытых отборов. Это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Всего в текущем году центр занятости населения организовал более 500 открытых отборов. Участие в них приняли крупнейший автодилер страны, ритейлер-производитель косметики, одежды и аксессуаров, фитнес-корпорация, сеть предприятий быстрого обслуживания, ведущий российский банк, железнодорожный перевозчик, энергетическая компания, а также лучшие промышленные предприятия Москвы.

«Спрос на средне- и высококвалифицированных представителей рабочих профессий очень высок. Центр занятости населения „Моя работа“ оперативно ответил на этот тренд и совместно с ведущими промышленными предприятиями столицы запустил проект по подбору десятков инженеров, монтажников, операторов станков, слесарей, фрезеровщиков, токарей и других специалистов. Подбор подходящих кандидатов проходит в том числе через открытые отборы», — добавил Андрей Тарасов.

На мероприятиях представители рабочих позиций могут пройти собеседования в научно-исследовательские институты и научно-производственные объединения, машиностроительное конструкторское бюро, компанию-разработчик систем электроснабжения и электропитания.

Подготовиться к встрече с работодателем помогают карьерные эксперты и консультанты Центра занятости населения «Моя работа». Вместе с соискателем они разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий. В него входят: подбор подходящих вакансий, составление конкурентоспособного резюме, оценка технических и личностных компетенций с помощью профориентационного тестирования, тренинги и мастер-классы по эффективному трудоустройству.

Ознакомиться с расписанием и записаться на открытые отборы можно самостоятельно на сайте центра занятости населения или вместе с карьерным консультантом «Моей работы».

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, работает по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники

Новости по теме