25 ноября 2022 года
Служба занятости столицы предлагает адресный подход к трудоустройству мам с детьми с учетом их ситуации и потребностей. Он включает в себя карьерное консультирование, психологическую поддержку, адаптацию к требованиям рынка труда и возможность обучиться актуальной профессии. С начала 2019 года около 35 тысяч мам нашли работу при поддержке специалистов службы занятости, более 7 тысяч из них — c начала 2022 года. Чаще всего мамы устраиваются администраторами, продавцами, поварами, воспитателями и банковскими служащими. Об этом рассказала первый заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения Александра Александрова.
«Мамы обладают множеством преимуществ как профессионалы. Благодаря накопленному жизненному опыту многие из них сильны своими „мягкими“ навыками: целеустремленностью, ответственностью, многозадачностью. Но у них есть особые потребности. В период раннего детства малыша для мам как никогда важен баланс личной жизни и работы. Нередко они выбирают вакансии с гибким графиком, проектную или дистанционную занятость. Для мам при выходе на рынок труда особое значение имеет психологическая поддержка, адаптация на новом месте, преодоление барьеров. Многим необходимо актуализировать свои навыки или освоить новые востребованные профессии. Мы учитываем все эти нюансы, помогаем мамам раскрыть свой профессиональный потенциал без ущерба для личной жизни и без необходимости идти на неудобные компромиссы. При использовании индивидуального подхода нам удалось трудоустроить около 35 тысяч мам с 2019 года, более семи тысяч из них с начала текущего года», — отметила Александра Александрова.
Популярными сферами среди мам дошкольников стали оптовая и розничная торговля, сервисная индустрия, офисные профессии, сфера образования, а также финансы и страхование. Соискательницы чаще всего выбирают вакансии администраторов, продавцов, поваров, воспитателей, нянь и банковских служащих.
В центре занятости «Моя работа» мамы с детьми до семи лет могут оперативно и без ожиданий в очередях пройти путь к успешному трудоустройству. Для них составят индивидуальный карьерный сценарий в зависимости от потребностей и жизненной ситуации.
«Проводником» в службу занятости для мам, как и для всех других категорий соискателей, становится карьерный консультант. Он помогает подготовиться к выходу на работу после длительного перерыва, составить резюме и сопроводительное письмо в соответствии с требованиями работодателей, отработать ответы на самые популярные вопросы собеседования.
Тестирование поможет выбрать новую сферу деятельности или же объективно оценить свои твердые навыки и личностные компетенции перед выходом на работу. Индивидуальные консультации карьерного эксперта понадобятся тем, кто хочет детально разобрать свою ситуацию и снять психологические барьеры. На тренингах, деловых играх и в мастерских трудоустройства женщины смогут сориентироваться в современных реалиях рынка труда, скорректировать карьерный вектор, побороть стресс и выгорание.
Тем мамам, кому перед выходом на работу необходимо приобрести востребованные навыки и компетенции, доступно бесплатное обучение по направлению центра «Моя работа». В этом году наибольшим спросом пользуются курсы по работе с маркетплейсами, современным технологиям в педагогике, графическому дизайну и управлению персоналом организации.
Пройти обучение можно в топовых столичных вузах-партнерах службы занятости: Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации, а также учебном центре «Профессионал» и многих других. Для этого не обязательна столичная прописка и официальный статус безработного.
В столичном центре «Профессионал» мамам помогают обновить компетенции до необходимого уровня и почувствовать себя уверенно перед выходом на работу. Здесь представлено несколько десятков программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Мамы, воспитывающие маленьких детей, активно осваивают работу на торговых интернет-площадках. Это направление дает им возможность зарабатывать удаленно и в свободном графике, что часто оказывается решающим фактором. Всегда популярны у москвичек курсы повышения квалификации в сфере закупок, бухгалтерии, маркетинга. После переобучения женщины без стресса возвращаются на прежнее место работы. Некоторые из них начинают рассматривать более высокие должности. Также специалисты отмечают, что женщины стали чаще осваивать профессии в сфере информационных технологий. Они учатся на программистов, аналитиков данных и тестировщиков мобильных приложений. Консультанты центра помогают выпускницам начать карьеру в новой сфере, подобрать вакансию и подготовиться к выходу на работу мечты.
Подать заявку на обучение можно по ссылке.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы