23 сентября 2022 года
Служба занятости поможет горожанам трудоустроиться в московский банк Сбербанка. 28 сентября на площадке центра «Моя работа» пройдет открытый отбор для десятков специалистов сферы продаж и банковского сектора. Об этом рассказала первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
«Совсем недавно центр занятости населения „Моя работа“ и Сбербанк подписали соглашение о сотрудничестве и запустили совместный проект по подбору нескольких сотен сотрудников. Это важная коллаборация, которая с одной стороны, позволяет предложить нашим соискателям больше возможностей для карьерной реализации, а с другой — расширить и укрепить команду Сбербанка новыми перспективными сотрудниками. Специалисты центра „Моя работа“ уже прошли обучение рекрутинговым стандартам и HR-технологиям банка и ежедневно проводят точечный подбор кандидатов на предоставленные профили. Помимо этого, мы запустили серию специальных открытых отборов, на которых соискатели в течение нескольких часов узнают все о корпоративной культуре Сбера, пройдут собеседования на одну или несколько позиций и смогут в кратчайшие сроки получить предложение о трудоустройстве. Одно из таких мероприятий пройдет 28 сентября. На открытом отборе работодатель представит вакансии для десятков специалистов сферы продаж и банковского сектора: финансовых консультантов, клиентских менеджеров прямых продаж и внешней дистрибуции», — рассказала Александра Александрова.
Открытый отбор в Сбербанк пройдет на площадке флагманского центра занятости «Моя работа» по адресу: улица Щепкина, д. 38, с. 1. Мероприятие начнется в 14:00. Рекрутеры расскажут о корпоративной культуре компании, актуальных вакансиях и проведут собеседования на позиции финансового консультанта, клиентского менеджера прямых продаж и клиентского менеджера внешней дистрибуции.
В задачи финансового консультанта входит выезд к клиентам для выдачи банковских карт и продажи дополнительных продуктов и услуг. Рекрутеры готовы рассмотреть на эту должность начинающих специалистов, выпускников колледжей и вузов.
Клиентские менеджеры прямых продаж и внешней дистрибуции будут заниматься консультированием клиентов, продажей банковских продуктов и услуг Сбера. Отличие состоит в том, что клиентские менеджеры прямых продаж выезжают на территории организаций партнеров по зарплатным проектам, а клиентские менеджеры внешней дистрибуции осуществляют презентации и продажи сервисов компании на территории торговых центров. Московский банк Сбербанка рассматривает на эти вакансии кандидатов с уровнем образования не ниже среднего специального, опыт работы в продажах приветствуется.
Главные преимущества работы в Сбере — корпоративное обучение, возможность карьерного роста, а также привлекательный социальный пакет: пониженная процентная ставка по ипотеке, добровольное медицинское страхование (ДМС) с первого дня работы, бесплатная подписка на онлайн-сервисы и скидка на продукты компании, страхование жизни и здоровья себя и близких родственников, корпоративный фитнес-зал и многое другое. Дополнительно работодателем компенсируются мобильная связь и транспортные расходы.
Записаться на открытый отбор можно на сайте.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы