31 августа 2022 года
Летние программы позволяют познакомиться со специалистами разных отраслей, поработать в команде и развить личностные компетенции.
Город предлагает молодежи широкие возможности для самореализации. Четвертый год бесплатные профориентационные проекты «Лето моей карьеры», «PROгероев» и «Стажировки» помогают юным москвичам раскрыть таланты и наметить свой профессиональный путь. Ежегодно в них принимают участие более 2,5 тысячи юношей и девушек от 14 до 17 лет, в том числе воспитанники семейных центров столицы.
«Наши проекты знакомят подростков со специалистами разных отраслей, дают возможность почувствовать себя в профессии, поработать в команде, развить личностные компетенции, необходимые для более осознанного выбора и достижения успеха в интересующей сфере деятельности. За четыре года в них приняли участие уже более 10 тысяч юношей и девушек. Мы знаем, что полученные знания и опыт вдохновляют ребят, помогают стать более целеустремленными и найти любимое дело по душе. Есть участники, которые выбирают для себя профессии, с которыми познакомились на проектах. И это главный результат нашей работы», — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».
В 20 профшколах проекта «Лето моей карьеры» в этом году прошли обучение более тысячи подростков. Почти половина образовательных программ разработана в партнерстве с пятью колледжами столицы. Юные москвичи смогли познакомиться с профессиями архитектора, мастера общестроительных работ, электромонтажника, социального работника, дизайнера интерьера, специалиста по обслуживанию пассажиров и организации перевозок на транспорте, бариста и другими. Они посетили встречи с представителями 14 крупных компаний столицы, развивали метанавыки по направлениям «Эмоциональный интеллект» и «Эффективное сотрудничество», а также прошли уникальный тренинг по развитию презентационных способностей «Я — выдающийся».
В финале ребята создали 165 полезных проектов для города. Среди представленных разработок — 3D-модель домов будущего, онлайн-помощник для пожилых людей, системы безопасности для транспорта, дизайн-проекты комнат в общежитии и смузи-баров, стартапы батутного центра и автосалона, концепция творческого кафе и другие.
Около 500 ребят попробовали свои силы в профессиях, требующих большой концентрации, ответственности и самоотдачи, на проекте «PROгероев». В рамках направлений «Спасатель», «Авиация» и «Автоспорт», подростки осваивали навыки оказания первой помощи, поиска и спасения людей, автоспорта и обслуживания автомобилей, а также летного дела. Всего для юных москвичей подготовили более 350 мероприятий: тренингов, деловых игр, экскурсий и практических занятий. Юных москвичей сопровождали и поддерживали мастера своего дела: пожарные, спасатели, гонщики и летчики. Юноши и девушки также участвовали в тренингах по развитию личностных компетенций: учились управлять эмоциями, ответственно относиться к себе и своему будущему.
Свыше тысячи юных москвичей получили в этом году первый трудовой опыт на оплачиваемых стажировках более чем в 400 городских организациях: центрах госуслуг «Мои документы», учреждениях жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики, отделах социальной коммуникации и центрах активного долголетия, некоммерческих организациях, библиотеках, музеях, культурных центрах, спортивных школах, ветеринарных лечебницах и других учреждениях. Подростки попробовали свои силы почти в 200 профессиях: изучали работу инженерных и транспортных служб города, помогали пожилым горожанам, проводили спортивные мероприятия, экскурсии, праздники и выставки, занимались делопроизводством, помогали врачам и ветеринарам. Помимо практического опыта, после стажировки юноши и девушки также получили стипендию в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (23 508 рублей), а также персональную характеристику, которая может стать преимуществом при построении карьеры в будущем.
С 2019 года постоянными партнерами центра «Моя карьера» выступают столичные семейные центры. Специалисты ведут набор подростков в проект «PROгероев» и оплачиваемые стажировки во всех районах Москвы, а также сопровождают их на этапах подготовки пакета документов и подписания договора.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы