15 августа 2022 года
Программа помогает женщинам адаптироваться к новой жизненной ситуации, вернуться к любимой профессии или освоить новую, что даст возможность развиваться профессионально и посвящать время семье.
Специализированный центр занятости «Моя карьера» реализует комплексный подход к включению женщин с детьми дошкольного возраста в экономически активную деятельность. Ежегодно за помощью в центр обращаются более 20 тысяч москвичек. С начала года более 10 тысяч женщин получили помощь в рамках программы «Мама работает». К ней относится индивидуальное карьерное сопровождение, профориентационная диагностика, создание резюме, подбор подходящих вакансий, прохождение тренингов и обучающих программ, психологическое консультирование и многое другое. Об этом рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения.
«После продолжительного декретного отпуска не каждая женщина готова вернуться на прежнее место работы из-за смены приоритетов, ведь забота о малыше требует много времени и сил. Важно, чтобы семья и дети не тормозили профессиональный рост женщины при ее желании развиваться и работать. Мы понимаем это и активно поддерживаем женщин в вопросах самореализации. Программа „Мама работает“ помогает москвичкам адаптироваться к новой жизненной ситуации, вернуться к любимой профессии или освоить новую, что даст возможность развиваться профессионально и посвящать время семье. Ежегодно более 20 тысяч женщин благодаря столичной службе занятости становятся успешнее, самостоятельнее и находят новые варианты заработка», — отметила Александра Александрова.
Чаще всего женщины трудоустраиваются на позиции администратора, помощника руководителя, менеджера по персоналу, бухгалтера, специалиста по оказанию сервисных и государственных услуг. В настоящее время соискательницам в центре занятости «Моя карьера» доступно около 50 тысяч вакансий. Более 60 процентов женщин, обратившихся за помощью в трудоустройстве, успешно нашли работу или реализовали себя в области предпринимательства.
Понимая специфику занятости женщин с детьми, специалисты столичного центра занятости «Моя карьера» совместно с партнерами-работодателями организуют специальные проекты, в том числе «Мама — страховой агент», «Риелтор — профессия на все времена», «Мама — рекрутер», «Мама — организатор пространства». Участницы получают необходимые профессиональные навыки и возможность найти работу.
Например, благодаря программе «Риелтор — профессия на все времена» в этом году участницы нашли себя в сфере недвижимости. Слушательницы курса в сфере подбора персонала также получили сертификаты и успешно окончили курс по профессии «рекрутер».
По статистике, каждая шестая женщина приходит в центр «Моя карьера», чтобы узнать больше о самозанятости и предпринимательстве. В 2021 году 32 процента всех консультаций по открытию своего дела получили именно женщины с детьми. Многие мамы, находясь в декретном отпуске, пробуют развивать и монетизировать свои хобби и увлечения: занимаются репетиторством и флористикой, пошивом и ремонтом одежды, создают различные аксессуары, открывают маникюрные кабинеты и другое. Это дает возможность находиться рядом с детьми и получать дополнительный доход. Среди самых востребованных программ по развитию предпринимательства — акселератор «Хобби как бизнес». Женщины учатся грамотно упаковывать свою продукцию, создавать и оформлять страницу на интернет-площадке, продвигать товары на маркетплейсе. Каждая вторая участница оформляет самозанятость и открывает онлайн-магазин уже во время обучения.
Большой популярностью у женщин также пользуются мастер-классы по созданию продукции ручной работы. Например, в июле в «Моей карьере» прошли занятия в творческой мастерской, на которых более 100 участниц осваивали навык создания ватной игрушки.
Для тех, кто готов вернуться после отпуска по уходу за ребенком в офис и работать полный день, в центре разработали марафон «Хочу работать». Участницы изучают каналы поиска работы и алгоритм подготовки, учатся создавать резюме и сопроводительные письма, осваивают навыки прохождения собеседования.
Среди женщин с детьми также востребованы курсы и тренинги, на которых можно получить профессиональные навыки для удаленной работы с удобным графиком и без отрыва от домашних хлопот. Самые популярные среди них — «Копирайтер», «СММ-менеджер», «Школа создания сайтов».
На площадке центра «Моя карьера» также регулярно проходят ярмарки вакансий с фокусной направленностью и открытые отборы. Такие мероприятия востребованы у москвичек с детьми, ведь на них предлагается большое количество вакансий с удаленной или частичной занятостью.
Подробнее с ближайшими мероприятиями центра занятости «Моя карьера» можно ознакомиться на сайте в разделе «Афиша».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы