27 июля 2022 года
В столице завершился профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры», организованный специализированным центром занятости «Моя карьера». В нем приняли участие свыше тысячи ребят в возрасте от 14 до 17 лет. Юные москвичи прошли обучение в 20 профильных школах, познакомились с актуальными для экономики города профессиями, прокачали навыки, которые помогут им чувствовать себя увереннее не только при построении будущей карьеры, но и в жизни.
«В будущем опыт, который получили участники „Лета моей карьеры“, поможет сделать профессиональный выбор, основанный на собственных интересах и способностях. Все ребята очень талантливые, активные и целеустремленные. Вместе с наставниками, тренерами и преподавателями они создали 165 полезных проектов для родных районов и всего города: разрабатывали 3D-модели современных домов, стартапы батутного центра и автосалона, системы безопасности для транспорта, портал для пожилых людей, создавали дизайны квартир и смузи-баров, запускали дронов и организовывали стендапы. Мы верим в каждого из них и от души желаем успехов. Также благодарю всех коллег и партнеров, которые помогли нам провести „Лето моей карьеры“ на столь высоком уровне», — сообщила Ольга Лотванова, заместитель директора центра «Моя карьера».
Юноши и девушки сделали первые шаги в перспективных специальностях: оператора умного дома и дрона топографической съемки, 3D-проектировщика домов будущего и дизайнера интерьера, социального работника, специалиста по обслуживанию пассажиров и организации перевозок на транспорте, повара смузи-бара и др. Кроме того, они познакомились с профессиями финансиста, психолога, копирайтера, предпринимателя, менеджера эффективных продаж и креативного оратора, попробовали себя в качестве архитектора, фотографа, мультипликатора и специалиста по кибербезопасности.
«В моей группе было 15 студентов. На специальной отечественной платформе мы проектировали дома будущего. В очередной раз убедился, что наша молодежь гениальна. Участники „Лета моей карьеры“ показали высокие результаты и мотивацию. Они научились делать проекты с нуля всего за шесть дней — результат оказался отличным», — рассказал Юрий Шимчик, преподаватель профшколы «3D-проектировщик домов будущего» и Образовательного комплекса градостроительства «Столица»«.
Партнерами «Лета моей карьеры» выступили 15 крупнейших работодателей Москвы. Среди них — Московский транспорт, «КРОК», «Кофемания», «Магнит», «Сбер», «РЕСО-Гарантия» и «Совкомбанк Жизнь», ресторанный холдинг «Росинтер», центр изучения иностранных языков «STAR TALK», производитель наградной и сувенирной продукции «Диалог-Конверсия», разработчик деловых игр «ИграМедиа», музыкальный продюсерский проект NetSlov и др. На встречах с ребятами они рассказали об истории развития компаний, миссии, корпоративных ценностях и профессиях, которые сегодня высоко востребованы в столице.
«Мы невероятно счастливы поддержать городскую инициативу и стать частью такого важного профориентационного проекта. В столь изменчивом мире, где будущее наступает на пятки все быстрее, современному подростку, выросшему в потоке информации, все труднее разглядеть свой будущий путь. Будучи одним из ведущих работодателей в сфере гостеприимства, мы рады познакомить ребят с искусством создания кофейных напитков. Бытует ошибочное мнение, что приготовить кофе — это очень просто и для этого не нужно особых навыков. Для нас же кофе — целая наука, где все бариста обладают высокой квалификацией. На проекте „Лето моей карьеры“ мы были рады вдохновить подростков на развитие их творческого потенциала и создание собственных авторских продуктов», — отметила Надежда Каширина, директор по персоналу компании «Кофемания».
Юные москвичи приняли участие в фестивале деловых игр, среди которых «Путь к мечте», «Личный бренд», «Моя карьера: Эмоциональный интеллект», «Моя карьера: Профессиональный путь», «Сила слова», «Богатей», «Формула успеха», «Финансы и инвестиции». Ребята разбирались в ресурсах, которые нужны для достижения цели, пробовали формировать креативную маркетинговую стратегию, управляли эмоциями, развивали предпринимательское мышление и навыки управления финансами. Подростки примерили на себя различные жизненные и карьерные роли в 17 играх.
«Мне очень понравился фестиваль настольных игр, участвовала в игре „Путь к мечте“. Мы оказались в определенных жизненных обстоятельствах и выбирали для себя направление движения, проходя три кольца времени: детство, юность и карьера. Во время игры меня удивила жадность партнеров: они копили „кристаллики“ и потратили их только в конце. Этим игра и интересна — каждый проявляет свою индивидуальность и выбирает то, что ему ближе», — поделилась впечатлениями 15-летняя участница профшколы «Фотограф» Мария Рыбина.
Все подростки получили сертификаты и памятные сувениры от центра «Моя карьера». Ребята, которые наиболее активно проявили себя на вебинаре с работодателями, были отмечены персональными подарками от партнеров проекта. Например, экскурсия в Московский метрополитен и участие в специальной кейс-игре в офисе «КРОК».
Этим летом знакомить юных москвичей с востребованными профессиями и развивать компетенции помогали также представители учреждений среднего профессионального образования: Колледжа по подготовке социальных работников, Колледжа железнодорожного и городского транспорта, Образовательного комплекса градостроительства «Столица», Первого московского образовательного комплекса и Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы