11 июля 2022 года
В июле на базе центра «Моя работа» пройдут три открытых отбора на вакансии в «Сбербанк». Крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе набирает сотрудников на позиции: финансовый консультант, клиентский менеджер прямых продаж, старший клиентский менеджер и менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса. Подробнее о вакансиях, датах отборов и требованиях к соискателям рассказал директор центра занятости «Моя работа» Андрей Тарасов.
«Центр занятости „Моя работа“ развивает партнерство со „Сбербанком“ — одним из лидеров в банковской сфере. Компания предоставляет соискателям отличную возможность строить карьеру в финансовом секторе. В июле банк проведет на базе центра „Моя работа“ три открытых отбора. 12 июля рекрутеры проведут встречи с кандидатами на позиции финансовых консультантов и клиентских менеджеров прямых продаж, 20 июля — на позиции старших клиентских менеджеров и 21 июля — на должность менеджеров по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса. Уровень заработка с учетом ежемесячных и квартальных премий составляет в среднем 65 тысяч рублей для финансового консультанта и 120 тысяч рублей для менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса», — рассказал директор Центра занятости населения «Моя работа» Андрей Тарасов.
«Сотрудничество с Центром занятости населения позволяет нам значительно оптимизировать подбор персонала. Мы уже неоднократно проводили открытые отборы на площадке центра, и эта технология зарекомендовала себя как эффективный рекрутинговый инструмент. В июле пройдут открытые отборы на позиции финансовых консультантов и клиентских менеджеров прямых продаж, старших клиентских менеджеров и менеджеров по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса. Ждем всех желающих попробовать свои силы и получить стабильную работу в банковском секторе», — прокомментировала руководитель Отдела подбора персонала Московского банка ПАО «Сбербанк» Маргарита Неволина.
12 июля в 10:00 на мини-ярмарке вакансий «Сбербанк» будет искать кандидатов на позиции финансовых консультантов и клиентских менеджеров прямых продаж.
Финансовому консультанту предстоит проводить встречи с клиентами Банка для выдачи банковских карт клиентам. Также в обязанности специалиста входит продажа дополнительных продуктов и услуг компании. Он должен быть готов к разъездной работе.
Вакансия предполагает наличие у кандидата среднего специального образования, уверенных цифровых навыков, коммуникабельности, стрессоустойчивости, грамотной речи, нацеленности на результат. Позиция подразумевает гибкий график — 5/2 с плавающими выходными. Совокупный доход (оклад + премия) на этой позиции составит 65 тысяч рублей.
Клиентский менеджер прямых продаж занимается привлечением новых клиентов на обслуживание в банк. В его обязанности входят холодные звонки, и работа с физическими лицами, продажа продуктов банка и экосистемы «Сбербанка» — кредитов, банковских карт и подписок на сервисы. Работодатель готов рассматривать соискателей без опыта работы, но с высшим образованием. Кандидат должен быть готов к разъездной работе и рассчитывать на 2-3 выезда в день. Максимальный доход на этой позиции с учетом премии может составлять около 100 тысяч рублей.
20 июля в 14:00 рекрутеры «Сбербанка» проведут массовый открытый отбор на должность старшего клиентского менеджера. В его обязанности входит предложение клиентам продуктов и услуг «Сбербанка», включая ипотеку. Кроме того, специалист будет консультировать клиентов по возникающим вопросам, помогать им оформлять услуги и необходимые документы, совершать транзакционные операции и вести клиентские базы.
От кандидата требуется наличие среднего профессионального или высшего образования, опыт работы в сфере продаж в банковской сфере не менее 6 месяцев. Доход менеджера с учетом премий составит около 100 тысяч рублей. Позиция предполагает гибкий график — 5/2 с плавающими выходными.
21 июля в 14:00 пройдет открытый отбор на позицию менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса. В его обязанности входит проведение переговоров с клиентами на территории компаний-партнеров, привлечение новых клиентов, проведение переговоров с предпринимателями и руководителями компаний, выстраивание долгосрочного сотрудничества с партнерами.
В числе требований к кандидатам — опыт работы от 1 года в сфере продаж корпоративным клиентам в банковской сфере и готовность к разъездной работе. Важным будет понимание основ ведения бизнеса: финансового анализа, баланса компании, кредитных сделок, продуктовой линейки. Соискателям будет предложен стандартный пятидневный график работы — с 9:00 до 18:00. Максимальный доход на этой позиции составит в среднем 120 тысяч рублей с учетом премий.
«Сбербанк» предлагает своим сотрудникам комфортные условия и перспективы для развития: регулярное обучение за счет компании и возможность карьерного роста, оплату транспортных расходов, ДМС с первого дня работы практически на всех позициях, мобильную связь и корпоративный iPad, а также бесплатную подписку на «СберПрайм»+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
Более подробно ознакомиться с актуальными вакансиями и записаться на открытые отборы можно по активной ссылке.
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы