27 июня 2022 года
На базе флагманского центра занятости населения «Моя работа» открылся рекрутинговый центр сети предприятий быстрого обслуживания «Вкусно — и точка», для этого стороны подпишут официальное соглашение о взаимовыгодном сотрудничестве. Компания предлагает москвичам около 2,5 тысяч вакантных мест. Вакансии подойдут как тем, кто ищет первое место работы, так и тем, кто хочет сделать новый старт в карьере, развиваться и расти — независимо от прошлого опыта. Об этом рассказала заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Поддержание стабильной ситуации на столичном рынке труда, помощь горожанам, потерявшим работу и тем, кто находится под риском увольнения — одна из наших приоритетных задач. Мы постоянно отслеживаем ситуацию, чтобы выявить компании с вероятностью высвобождения сотрудников — таких уже более 500, в них работает порядка 200 тысяч человек. Мы активно расширяем наши партнерские отношения со стабильными работодателями с большой потребностью в кадрах, чтобы обеспечить москвичей новыми рабочими местами. Уже 8 организаций ведут подбор персонала в формате рекрутинговых центров, среди них „Московский метрополитен“, „Почта России“, энергетическая компания „МОЭК“, сеть магазинов розничной торговли „Магнит“ и „Дикси“, Стройкомплекс города Москвы, „КуулКлевер-Мясновъ-Отдохни“ и „Черкизово“. Сегодня к этой технологии присоединилась сеть предприятий быстрого обслуживания „Вкусно — и точка“ — бывший „Макдональдс“. Для этого мы подписываем соглашение о сотрудничестве. Компания активно развивает свой бизнес, открывает новые рестораны и планирует увеличить штат в Москве на 25%, это около 2,5 тысяч новых сотрудников», — рассказала Анастасия Ракова.
Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.
Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые центры осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Поток мотивированных кандидатов с уже готовым резюме, адаптированным под конкретную вакансию, обеспечивают карьерные консультанты.
Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей. В течение всего одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.
«Помимо этого, служба занятости предлагает еще один сервис — открытые отборы. Такие мероприятия с участием представителей „Вкусно — и точка“ будут проводиться на площадке центра „Моя работа“ регулярно. Этот сервис позволяет работодателю в течение всего нескольких часов найти новых сотрудников и закрыть массовые вакансии. Первый такой крупный отбор пройдет уже в июле», — подвела итог Анастасия Ракова.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы