Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

С начала года столичная служба занятости трудоустроила более 8 тысяч горожан старшего возраста

17 июня 2022 года

За последние 2,5 года около 55 тысяч горожан старшего возраста успешно трудоустроились при поддержке специалистов столичной службы занятости населения. Из них более 8 тысяч — с начала этого года. Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты. В зависимости от жизненной ситуации и потребностей соискателя сотрудники разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий, включающий в себя проведение профориентационного тестирования, образовательные тренинги и мастер-классы, а также бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Об этом рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

«Большинство людей старшего возраста готовы работать полный рабочий день и отдаваться работе. Они обладают трудовым и профессиональным опытом, чувством ответственности, стремлением к стабильности и, как правило, высокой мотивацией к труду. Однако иногда им бывает непросто адаптироваться к реалиям современного рынка и самостоятельно искать работу. Задача службы занятости населения — оказать им ту поддержку, в которой они нуждаются. За последние 2,5 года почти 55 тысяч горожан предпенсионного и пенсионного возраста нашли работу при поддержке Московской службы занятости населения, из них более 8 тысяч — с начала 2022 года. Наши специалисты не просто подбирают вакансии, но и разрабатывают подробный карьерный сценарий, помогают справиться с психологическими барьерами, выявить развитые личностные качества, составить конкурентоспособное резюме, а также обучают навыку самостоятельного поиска работы на сайтах и в социальных сетях», — рассказал Евгений Стружак.

Практически каждый четвертый москвич старшего возраста, обратившийся в службу занятости, трудоустроился в сервисную индустрию на такие вакансии как повар, пекарь, музейный смотритель и социальный работник. 14% получили работу на офисных позициях — экономист, бухгалтер, менеджер и оператор абонентского отдела. 13% кандидатов старше 50 лет нашли работу в сфере оптовой и розничной торговли продавцами-консультантами, кассирами, мерчандайзерами и работниками торгового зала.

Соискателям, чья профессия оказалась невостребованной, для повышения уровеня квалификации, приобретения необходимых для трудоустройства навыков, служба занятости населения предлагает пройти бесплатные курсы профессионального образования и переквалификации. Горожанам доступно обучение по современным цифровым направлениям, курсы в сфере управления, экономики и финансов и другие занятия.

«Зачастую, при трудоустройстве представителей старшего поколения, мы сталкиваемся с проблемой их несоответствия современному рынку труда. В таком случае, предлагаем кардинально изменить карьерную стратегию, освоить новую профессию или повысить квалификацию на бесплатных курсах. Обучение дает возможность попробовать себя в новой сфере деятельности и повысить конкурентоспособность, актуализировав знания. По направлению специалистов службы занятости москвичи в возрасте от 50 лет могут пройти образовательные курсы в ведущих вузах столицы — Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и учебном центре «Профессионал». В 2022 году самыми популярными направлениями среди горожан старше 50 лет стали «Управление персоналом/кадровое делопроизводство», «Осуществление, контроль и управление закупками» и «Бухгалтерский учет», — добавил руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения.

В учебном центре «Профессионал» с 2020 года прошли обучение более тысячи москвичей старшего возраста. Они могут бесплатно овладеть цифровыми навыками, изучить современное программное обеспечение для работы в логистике, закупках, бухгалтерии или освоить новую сферу. Можно стать дизайнером интерьеров, программистом, слесарем-сантехником, городским озеленителем, бизнес-тренером или освоить продажи на маркетплейсах — доступно более 60 курсов разной направленности. Среди них есть целевые программы под запрос работодателей с трудоустройством после обучения.

В специализированном центре занятости «Моя карьера» разработана комплексная программа, которая помогает соискателям старшего возраста существенно повысить шансы на трудоустройство.

Так, совместно с «Ярмаркой Мастеров» второй год проводится Акселератор «Бизнес на творчестве 50+». Талантливые москвичи старшего возраста учатся упаковать и продвигать свой продукт. Знакомятся с юридическими и финансовыми тонкостями ведения своего дела. Более 400 самобытных мастеров уже прошли обучение. Большинство оформили самозанятость и открыли собственные онлайн-магазины, где с успехом продают товары, сделанные своими руками.

Особо востребованы партнерские программы. На которых работодатели вместе с экспертами центра обучают кандидатов новой профессии и предлагают трудоустройство для успешных выпускников. Например, Школа мерчандайзера для соискателей 50+, Школа агента по недвижимости 50+ и др.

Также большой популярностью пользуются партнерские школы «Бабушка и дедушка на час» и «Сиделка. Помощник по уходу». Они позволяют быстро обучиться актуальной специальности и успешно трудоустроиться.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники

Новости по теме