Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

С начала года столичная служба занятости трудоустроила более 8 тысяч горожан старшего возраста

17 июня 2022 года

251

За последние 2,5 года около 55 тысяч горожан старшего возраста успешно трудоустроились при поддержке специалистов столичной службы занятости населения. Из них более 8 тысяч — с начала этого года. Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты. В зависимости от жизненной ситуации и потребностей соискателя сотрудники разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий, включающий в себя проведение профориентационного тестирования, образовательные тренинги и мастер-классы, а также бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Об этом рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

«Большинство людей старшего возраста готовы работать полный рабочий день и отдаваться работе. Они обладают трудовым и профессиональным опытом, чувством ответственности, стремлением к стабильности и, как правило, высокой мотивацией к труду. Однако иногда им бывает непросто адаптироваться к реалиям современного рынка и самостоятельно искать работу. Задача службы занятости населения — оказать им ту поддержку, в которой они нуждаются. За последние 2,5 года почти 55 тысяч горожан предпенсионного и пенсионного возраста нашли работу при поддержке Московской службы занятости населения, из них более 8 тысяч — с начала 2022 года. Наши специалисты не просто подбирают вакансии, но и разрабатывают подробный карьерный сценарий, помогают справиться с психологическими барьерами, выявить развитые личностные качества, составить конкурентоспособное резюме, а также обучают навыку самостоятельного поиска работы на сайтах и в социальных сетях», — рассказал Евгений Стружак.

Практически каждый четвертый москвич старшего возраста, обратившийся в службу занятости, трудоустроился в сервисную индустрию на такие вакансии как повар, пекарь, музейный смотритель и социальный работник. 14% получили работу на офисных позициях — экономист, бухгалтер, менеджер и оператор абонентского отдела. 13% кандидатов старше 50 лет нашли работу в сфере оптовой и розничной торговли продавцами-консультантами, кассирами, мерчандайзерами и работниками торгового зала.

Соискателям, чья профессия оказалась невостребованной, для повышения уровеня квалификации, приобретения необходимых для трудоустройства навыков, служба занятости населения предлагает пройти бесплатные курсы профессионального образования и переквалификации. Горожанам доступно обучение по современным цифровым направлениям, курсы в сфере управления, экономики и финансов и другие занятия.

«Зачастую, при трудоустройстве представителей старшего поколения, мы сталкиваемся с проблемой их несоответствия современному рынку труда. В таком случае, предлагаем кардинально изменить карьерную стратегию, освоить новую профессию или повысить квалификацию на бесплатных курсах. Обучение дает возможность попробовать себя в новой сфере деятельности и повысить конкурентоспособность, актуализировав знания. По направлению специалистов службы занятости москвичи в возрасте от 50 лет могут пройти образовательные курсы в ведущих вузах столицы — Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова и учебном центре «Профессионал». В 2022 году самыми популярными направлениями среди горожан старше 50 лет стали «Управление персоналом/кадровое делопроизводство», «Осуществление, контроль и управление закупками» и «Бухгалтерский учет», — добавил руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения.

В учебном центре «Профессионал» с 2020 года прошли обучение более тысячи москвичей старшего возраста. Они могут бесплатно овладеть цифровыми навыками, изучить современное программное обеспечение для работы в логистике, закупках, бухгалтерии или освоить новую сферу. Можно стать дизайнером интерьеров, программистом, слесарем-сантехником, городским озеленителем, бизнес-тренером или освоить продажи на маркетплейсах — доступно более 60 курсов разной направленности. Среди них есть целевые программы под запрос работодателей с трудоустройством после обучения.

В специализированном центре занятости «Моя карьера» разработана комплексная программа, которая помогает соискателям старшего возраста существенно повысить шансы на трудоустройство.

Так, совместно с «Ярмаркой Мастеров» второй год проводится Акселератор «Бизнес на творчестве 50+». Талантливые москвичи старшего возраста учатся упаковать и продвигать свой продукт. Знакомятся с юридическими и финансовыми тонкостями ведения своего дела. Более 400 самобытных мастеров уже прошли обучение. Большинство оформили самозанятость и открыли собственные онлайн-магазины, где с успехом продают товары, сделанные своими руками.

Особо востребованы партнерские программы. На которых работодатели вместе с экспертами центра обучают кандидатов новой профессии и предлагают трудоустройство для успешных выпускников. Например, Школа мерчандайзера для соискателей 50+, Школа агента по недвижимости 50+ и др.

Также большой популярностью пользуются партнерские школы «Бабушка и дедушка на час» и «Сиделка. Помощник по уходу». Они позволяют быстро обучиться актуальной специальности и успешно трудоустроиться.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники

Новости по теме