7 июня 2022 года
С возрастом людям все сложнее оставаться востребованным на рынке труда. «Софт скиллс», «диджитал», «тайм-менеджмент» — многие обыденные для молодежи термины часто смущают соискателей старшего поколения в процессе собеседования. Встроиться в новые реалии, повысить свои компетенции, реализовать накопленный опыт и знания помогут специалисты специализированного центра занятости «Моя карьера».
«К нам часто обращаются соискатели, которые долго трудились на одном месте и после 50 лет столкнулись с необходимостью искать новую работу. Как правило, они чувствуют себя растерянными и нуждаются в дополнительной поддержке. В центре „Моя карьера“ разработана комплексная программа, которая помогает соискателям старшего возраста существенно повысить шансы на трудоустройство. Мы помогаем составить резюме, подготовиться к собеседованию и повысить цифровую грамотность. Повышаем уверенность в собственных силах, учим безболезненно адаптироваться в разновозрастной команде и развиваем программы по самозанятости», — рассказала Лариса Антонова, руководитель программы «5.0» центра «Моя карьера».
Совместно с крупнейшей онлайн-платформой по продаже товаров ручной работы «Ярмарка мастеров» второй год проводится Акселератор «Бизнес на творчестве 50+». Талантливые москвичи старшего возраста учатся искать свою аудиторию, упаковать и продвигать продукт. Знакомятся с юридическими и финансовыми тонкостями ведения своего дела. Более 400 самобытных мастеров уже прошли обучение. Большинство открыли собственные онлайн-магазины, где с успехом продают товары, сделанные своими руками. Среди реализованных проектов — дизайнерская одежда и аксессуары, предметы мебели и декора, авторские сувениры, детские игрушки, посуда и многое другое.
Татьяна Тихонова решила обратиться в центр «Моя карьера» в 53 года. Она увлекалась разработкой интерьерных украшений и мебели, но ей не хватало уверенности начать свое дело. «Давно хотела начать монетизировать свое хобби, но у меня не было знаний и опыта обращения с социальными сетями и программами. На занятиях в центре „Моя карьера“ я встретила много единомышленников, мы обменивались опытом, активно общались с нашими тренерами. В итоге, я открыла собственный онлайн-магазин и уже совершила первые продажи», — поделилась выпускница Акселератор «Бизнес на творчестве 50+», который завершился в мае этого года.
Светлана Дидык в 67 лет решила обратиться в центр «Моя карьера» за поиском работы, хоть и сомневалась в успехе. Карьерный консультант помог ей составить резюме, подобрать подходящие ее запросу вакансии. С помощью экспертов центра Светлана смогла подготовиться к прохождению собеседования. «Я не верила, что в моем возрасте можно найти какую-то работу. Тем более с гибким или сменным графиком. В центре „Моя карьера“ внимательно выслушали все мои пожелания и помогли составить резюме. Уже через неделю пригласили на собеседование и предложили работу!» — отметила Светлана.
Также большой популярностью пользуются партнерские школы «Бабушка и дедушка на час» и «Сиделка. Помощник по уходу» по подготовке нянь и сиделок. Они позволяют быстро обучиться актуальной профессии и успешно трудоустроиться.
Среди партнеров — работодателей, которые предлагают вакансии для соискателей 50+, можно выделить Торговый дом ГУМ, рекламное агентство «План Б», страховое агентство «Совкомбанк Жизнь» и др.
За три года участниками программы «5.0» в центре «Моя карьера» стали порядка 30 тысяч москвичей старшего возраста. Из них более 14 тысяч прошли обучение на тренингах и образовательных мероприятиях центра. Почти 65% горожан старшего поколения, обратившихся за услугой сопровождаемого трудоустройства, нашли работу или открыли свое дело.
Москвичи предпенсионного возраста, которые обладают невостребованной профессией, хотят повысить уровень квалификации и приобрести новые компетенции, могут обратиться в Центр занятости населения «Моя работа» и получить направление на бесплатное обучение. Пройти курсы дополнительного профессионального образования соискатели могут в одном из топовых вузов столицы — Высшей школе экономики, РЭУ им. Г.В. Плеханова или в Учебном центре «Профессионал». С начала 2020 года почти 10 тысяч москвичей старше 50 лет прошли обучение по направлению специалистов центра «Моя работа». По завершении курса трудоустроиться по новой специальности помогают карьерные консультанты. Вместе с кандидатом они составляют конкурентоспособное резюме, подбирают наиболее подходящие вакансии и организовывают собеседование с работодателем.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы