4 мая 2022 года
Столица предлагает много возможностей, чтобы обеспечить достойный старт молодежи. Специализированный центр занятости «Моя карьера» четвертый год подряд проводит бесплатные профориентационные проекты для подростков в возрасте от 14 до 17 лет. В 2022 году более 2,5 тысячи юных москвичей узнают все о самых актуальных профессиях, научатся работать в команде, получат знания, необходимые для успешного построения будущей карьеры.
«Каждый старшеклассник рано или поздно решает важный вопрос — какое призвание выбрать, куда пойти учиться. Летние программы центра занятости помогают столичным подросткам познакомиться с востребованными профессиями, освоить компетенции будущего и вдохновиться на достижения. Вместе с городскими организациями, командой наставников и крупнейшими работодателями столицы мы стремимся наполнить время летних каникул творчеством и новыми открытиями, научить ребят работать в команде и успешно взаимодействовать друг с другом», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».
В проекте «Лето моей карьеры» юноши и девушки столицы проходят обучение в одной из профильных школ, прокачивают навыки на крутых тренингах, деловых играх и лекториях, встречаются с представителями колледжей и компаний-работодателей. Участники знакомятся с профессиями программиста, веб-дизайнера, видеоблогера и разработчика игр. Узнают, чем занимается социальный аниматор, эффективный переговорщик, организатор добрых дел и комьюнити-менеджер. А также разрабатывают социально значимые проекты для города.
«Мне повезло: родители рассказали мне о проекте „Лето моей карьеры“ и я решил попробовать. Я много узнал о профессии финансиста, но особенно мне понравилась работа над проектом и выступление с презентацией, потому что это интересная командная работа и возможность проявить себя, именно за этим я и пришёл на проект! Я очень доволен и готов рекомендовать его друзьям и знакомым», — поделился впечатлениями 16-летний участник прошлого года Аким Зима.
«На мой взгляд, этот проект даёт детям возможность получить новые знания в областях, которые важны в современном мире или будут очень востребованы в будущем. Также он помогает понять „внутреннюю кухню“ профессий, что может помочь выбрать понравившееся направление для дальнейшего развития», — поделился впечатлениями Степан Бобровицкий, один из наставников, принимавший участие в проекте.
«Я благодарна организаторам, преподавателям и наставникам за такой прекрасный проект! Мой сын Артем с огромным удовольствием посещал все занятия, узнавал о направлении веб-разработка. Сейчас он продолжает общаться с новыми друзьями и уже думает, куда поступать после школы. Это действительно важный вклад в наших детей и их будущее», — рассказала Людмила Попова, мама участника проекта.
Специально для ребят, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, воспитанников семейных центров города, придуман проект «PROГероев». Юноши и девушки погружаются в специфику героических специальностей, осваивают практические навыки, необходимые в жизни, учатся брать на себя ответственность, планировать время и заботиться о своем здоровье. А настоящие профессионалы своего дела, например, спасатели или полицейские, помогают юным москвичам попробовать себя в работе.
«В проекте мне понравился визит на поисково-спасательную станцию в Царицыно. Её начальник, душевный человек, подробно рассказал нам об оборудовании, которым пользуются спасатели на водных объектах, о том, как устроена жизнь спасателя-водолаза и насколько интересной и тяжёлой бывает служба в МЧС. Нас научили делать искусственное дыхание и оказывать первую помощь. Было очень здорово попробовать себя в роли настоящего спасителя жизней!», — поделилась впечатлениями Гусева Дарья, 16-летняя участница проекта.
Многие ребята, столкнувшиеся с трудностями, после участия в проекте изменили свою жизнь и выбрали для себя путь помощи людям. Ознакомиться с их историями можно по ссылке.
Стать на время настоящим сотрудником одной из более чем 400 организаций столицы и заглянуть во взрослую жизнь можно на проекте «Стажировки». В нем принимают участие подопечные городских семейных центров. Ребята на практике могут оценить свой потенциал и узнать, как решаются серьезные рабочие задачи, в том числе в центрах госуслуг, молодежных центрах, библиотеках, инженерных службах, управах районов города. По итогам стажировки юные москвичи получают стипендию и персональную характеристику, которая в будущем станет преимуществом при трудоустройстве.
«Я с удовольствием приняла участие в стажировке от центра „Моя карьера“! Меня направили в центр досуга и спорта Обручевский. В мои обязанности входила подготовка развивающих, творческих и развлекательных занятий для детей. Здесь я поняла, что мне очень нравится общаться с людьми, заводить новые знакомства и работать с детьми. Это был очень полезный опыт!», — рассказала Светлана Шпитаева, участница проекта.
Всего за три года в бесплатных профориентационных проектах, организованных центром «Моя карьера», приняли участие почти 8 тысяч ребят старшего школьного возраста.
В центре «Моя карьера» все услуги оказываются бесплатно. Получить консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи в личном кабинете на сайте www.mos.ru Тренинги и групповые консультации проводятся в очном и дистанционном формате. Ознакомиться с инструкцией по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
