4 мая 2022 года
Служба занятости активно сотрудничает с крупными компаниями, что помогает оценить реальный спрос на рынке труда и разрабатывать программы обучения по востребованным специальностям.
Ежедневно команда службы занятости помогает сотням москвичей профессионально реализовать себя. В пандемию, чтобы помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, карьерные консультанты работали без выходных с утра и до позднего вечера. Все силы были направлены на трудоустройство потерявших работу горожан. Об этом рассказал Сергей Собянин в своем телеграм-канале.
Результат достойный — с начала 2020 года работу нашли более 320 тысяч человек. В структуру столичной службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы».
Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина (дом 38, строение 1) и улице Шаболовке (дом 48). Специализированный центр занятости «Моя карьера» открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. На улице Куусинена (дом 2, строение 1) действует кадровый центр для сотрудников, потерявших работу в связи с уходом иностранных компаний.
Приоритетная задача службы занятости населения — помощь в трудоустройстве, однако ее функционал не ограничивается только предложением вакансий. В территориальных отделах трудоустройства, расположенных в районных центрах «Мои документы», соискатели могут воспользоваться карьерной консультацией специалиста, составить конкурентоспособное резюме и получить помощь в поиске подходящего места работы. Специалисты подбирают предложения из агрегированной базы службы занятости, исходя из опыта соискателя, квалификации, уровня образования и пожеланий кандидата.
Во флагманских центрах горожанам доступен расширенный комплекс услуг в сфере занятости, ориентированный на более подробный анализ жизненной ситуации. Специалисты помогают соискателям в разработке карьерной стратегии, при необходимости проводят профориентационное тестирование на оценку личностных и профессиональных компетенций, обучают самостоятельному поиску работы с помощью современных инструментов и направляют на тренинги по развитию soft skills.
Соискателям, чья профессия оказалось невостребованной, и тем, кто хочет приобрести новые навыки, служба занятости предлагает бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Горожанам доступно несколько сотен программ для безработных, женщин с детьми дошкольного возраста и лиц старше 50 лет. Москвичи могут пройти курсы повышения квалификации в своей сфере, освоить смежное направление или новую профессию в лучших высших учебных заведениях Москвы, среди которых Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, а также в учебном центре «Профессионал».
Сегодня в центре «Профессионал» открыто более 60 программ обучения разной направленности. Среди них курсы по программированию, разработке мобильных приложений, кибербезопасности, веб-дизайну, интернет-маркетингу. Ведется обучение по таким востребованным у работодателей профессиям, как специалист по закупкам, продажам, административной работе. Высоким спросом пользуются курсы в сферах складской логистики, строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Служба занятости активно сотрудничает с крупными компаниями, что помогает оценить реальный спрос на рынке труда и разрабатывать программы обучения по востребованным у работодателей специальностям. В учебном центре «Профессионал» организуют программы обучения под запрос работодателя. Это дает компаниям возможность принимать на работу сотрудников, подготовленных конкретно под их требования, а соискатели получают гарантированное трудоустройство. В 2021 году обучение по таким программам завершили почти 1,5 тысячи человек. Около 80 процентов из них нашли работу.
В среднем около 20 тысяч человек в год успешно проходят курсы дополнительного профессионального образования и повышение квалификации по направлению службы занятости населения.
Для помощи молодежи, женщинам с несовершеннолетними детьми, представителям старшего поколения, соискателям с инвалидностью и малоимущим семьям с детьми в трудоустройстве открыт специализированный центр занятости «Моя карьера». Одна из важнейших задач центра — подготовить соискателей под требования работодателей. Для этого создан Открытый университет навыков современного человека, работающий по уникальным технологиям. Разработано 325 образовательных программ и тренингов по четырем направлениям: развитию гибких навыков, эффективному трудоустройству, предпринимательству и самозанятости и цифровой грамотности. Со дня открытия центра «Моя карьера» около 120 тысяч горожан стали участниками почти трех тысяч тренингов и вебинаров, которые повышают вероятность трудоустройства на 30 процентов.
Служба занятости предоставляет широкий комплекс услуг и тем, кто интересуется альтернативными формами трудоустройства. Для начинающих предпринимателей во флагманском центре «Моя работа» на улице Шаболовке действует программа «Самозанятость в руки». Она включает в себя консультирование по юридическим вопросам, профессиональное тестирование на определение уровня предпринимательских способностей, тренинги с участием предпринимателей и бизнес-коучей. Соискателям помогают оформить самозанятость, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, открыть общество с ограниченной ответственностью, а также оказывают содействие в трудоустройстве, поиске заказчиков и продвижении бизнеса.
С начала 2020 года свыше 23 тысячи москвичей открыли свое дело при поддержке центра «Моя работа».
Столичная служба занятости продолжает расширять линейку услуг и внедрять новые технологии для эффективного трудоустройства, чтобы вовремя отвечать на изменения, происходящие на рынке труда.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы