Почти 50 тысяч москвичей посетили открытые отборы в центре занятости «Моя работа» с начала 2021 года

28 апреля 2022 года

Еженедельно открытые отборы посещают сотни человек. Как работает технология массовых открытых отборов, какие преимущества она дает работодателям и соискателям, с представителями каких компаний москвичи могут пройти собеседование сегодня, рассказал заместитель директора столичной службы занятости населения Николай Ступин.

«Столичная служба занятости населения сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями. Сегодня в нашей агрегированной базе свыше 3 тысяч активных работодателей из всех экономических отраслей. Мы предоставляем нашим партнерам высококачественный сервис, включающий не только подбор работников на точечные вакансии и организацию на нашей площадке рекрутинговых центров, но и технологию открытых отборов. Особенно этот формат удобен для организаций, заявивших большую потребность в массовом наборе персонала. На таких мероприятиях hr-специалисты работодателей в течение всего нескольких часов могут подобрать наиболее подходящих кандидатов, заранее прошедших подготовку вместе с нашими карьерными экспертами и консультантами. Соискателю эта технология тоже дает ряд преимуществ — возможность пройти собеседование сразу у нескольких работодателей и фактически одномоментно получить предложение о трудоустройстве. С начала 2021 года столичная служба занятости провела более 530 массовых открытых отборов, из них более 150 за первые месяцы 2022 года. Участниками мероприятий стали около 50 тысяч москвичей», — отметил Николай Ступин.

С начала 2021 года более 600 крупнейших работодателей приняли участие в массовых открытых отборах службы занятости. Сервисную индустрию представляют центры госуслуг «Мои Документы» — крупнейшая в России сеть бюджетных учреждений, предоставляющих государственные и муниципальные услуги. Вакансии в сфере оптовой и розничной торговли предлагает сеть супермаркетов здорового питания «ВкусВилл». Для специалистов сферы транспорта и логистики регулярно проходят массовые отборы с представителями «Московского метрополитена» и «РЖД». Подбор сотрудников на производственные предприятия осуществляют московский комбинат по производству напитков «Очаково» и лидирующая по объему продаж среди российских производителей картофельных чипсов компания «Московский картофель». На открытых отборах есть возможность пройти собеседование и с представителями государственных организаций. Среди них ведущий оператор почтовой сети «Почта России» и Главное архивное управление города Москвы. Для IT-специалистов проходят открытые отборы с представителями одной из ведущих российских компаний в области интеграции и поставки мультимедийного оборудования «Умные технологии». Подбор медицинского персонала проводит ведущая федеральная сеть из десятков частных клиник в Москве и Московской области в сети клиник «Медси». На мероприятии соискателя всегда сопровождает карьерный эксперт. Он помогает разобраться в причинах отказа работодателя и подбирает наиболее подходящие вакансии, исходя из опыта, уровня образования и квалификации кандидата.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина д. 38, с.1 и улице Шаболовке д. 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, д. 1, с. 1; а также Кадровый центр для сотрудников, потерявших работу в связи с уходом иностранных компаний на ул. Куусинена, д. 2, с. 1.

Источник