24 февраля 2022 года
Во флагманском центре Московской службы занятости «Моя работа» открылись рекрутинговые центры Почты России и энергетической компании ПАО «МОЭК». Ранее на площадке центра был открыт центр с Московским метрополитеном. О том, как «Моя работа» соединяет крупных работодателей с большим количеством вакансий и подходящих специалистов, желающих быстро и без длительных этапов отбора получить стабильную работу с гарантированной зарплатой, рассказала заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«В центр занятости населения ежегодно приходит более 200 тысяч соискателей. Это большая база данных кандидатов, которые интересны работодателям. Еще в прошлом году мы внедрили новые стандарты отбора и оценки кандидатов, которые оказались очень востребованы у крупных работодателей. Цифровые технологии межведомственных каналов коммуникаций позволяют службе занятости быстро получить достоверную информацию о кандидате — место работы, квалификация, должность, перерывы в работе, заработная плата и другое. Фактически это автоматическое составление резюме. Кандидаты с такими резюме очень востребованы у работодателей. В этом году мы сделали еще один шаг для упрощения трудоустройства кандидатов и экономящий время на отбор у работодателей. Кандидатам больше не надо ездить в офисы компаний, чтобы пройти несколько интервью, испытывать стресс от незнакомого нового места, тратить время на дорогу. Работодатель сам пришел туда, где массово находятся соискатели — на площадке московской службы занятости. Московский метрополитен первым открыл свое рекрутинговое агентство на нашей площадке. Из 1265 соискателей более двухсот человек находятся на разных этапах трудоустройства в Московский Метрополитен. Отбор будет продолжаться постоянно. Технология стала популярной среди работодателей, и в феврале этого года во флагманском центре «Моя работа» мы открыли рекрутинговые центры Почты России и ПАО «МОЭК», — рассказала Анастасия Ракова.
Рекрутерские центры компаний прямо в службе занятости позволяют компаниям сократить логистические издержки на подбор кандидатов. Работодатели пользуются базой верифицированных соискателей с готовым резюме, подготовленными специалистами центра занятости, и выбирают наиболее подходящих людей. Ускорить процесс подбора персонала помогают карьерные консультанты центра занятости, обеспечивая рекрутеру ежедневный непрерывный поток мотивированных кандидатов, прошедших первичных скрининг.
Очевидны плюсы и для соискателей: это дает возможность за один день подобрать подходящую вакансию, пройти интервью и получить предложение о трудоустройстве быстро и без лишнего стресса.
«Почта России предлагает массовые и точечные вакансии для более чем 2 тысяч специалистов. Есть предложения для водителей разных категорий, почтальонов, курьеров, операторов связи, специалистов технической поддержки и охраны труда, операторов сортировочного центра и кадровых специалистов. В компанию „МОЭК“ ищут более чем 1,5 тысяч сотрудников, как на рабочие профессии — электромонтер, слесарь, так и на офисные позиции теплотехника, делопроизводителя, бизнес-аналитика, программиста, и помощника юриста» — дополнила заммэра.
Узнать больше об актуальных вакансиях и пройти собеседование с представителем Почты России или ПАО «МОЭК» москвичи могут во флагманском центре «Моя работа», находящемся по адресу ул. Щепкина, 38.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы