23 февраля 2022 года
Сиделка, няня и музейный смотритель — профессии, в которых все чаще можно встретить мужчин. О том, какие необычные специальности выбирают для себя сегодня представители сильного пола, а какие по-прежнему остаются популярными среди соискателей в столице, рассказали в специализированном центре занятости «Моя карьера».
«Традиционно доля мужчин, которые обращаются за помощью в поиске работы, составляет порядка 40% от общего числа соискателей. Причем больше половины из них — молодые люди до 35 лет. Интересно, что представители сильного пола остаются чаще довольны новой работой и не спешат ее менять. Мы видим также интерес к профессиям, где исторически всегда было больше женщин. Например, мужчины проходят обучение по профессии няни или сиделки. В центре „Моя карьера“ помогают не бояться кардинально менять свою деятельность, главное — желание», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».
По словам экспертов центра занятости, интерес к таким профессиям все же не отражается на общей статистике запросов. В десятке самых востребованных профессий от мужчин-соискателей — руководители среднего звена, специалисты государственных учреждений, водители автомобилей, менеджеры по продажам и юристы.
Также соискатели обращаются за помощью в подборе вакансий в сфере управления проектами, доставки и логистики, складской деятельности, на инженерные специальности. Среди мужчин традиционно сохраняется спрос на «героические» профессии: пожарного, полицейского и спасателя.
Зарплатные ожидания соискателей-мужчин стартуют от 41 тысячи рублей на позициях, не требующих специальной подготовки, таких как курьер или администратор. Средний желаемый заработок для профессий водителя, менеджера по продажам или юриста составляет 50–60 тысяч рублей. Однако больше всего запросов от руководителей среднего звена с пожеланиями от 75–85 тысяч рублей.
Особое внимание в центре занятости уделяют горожанам, которым непросто бывает встроиться в рынок труда. Среди них молодежь, соискатели старшего возраста, люди с инвалидностью и представители семей с низким достатком. Для них разработаны специальные программы, которые учитывают особенности каждого человека.
Иван Гусаров долгое время не мог найти работу и был уверен, что кандидатов старше 50 лет работодатели рассматривают с неохотой. Но благодаря карьерному консультанту у него появилась вера в то, что он сможет трудоустроиться. Буквально через две недели Иван получил предложение на вакансию смотрителя в музей-панораму «Бородинская битва».
«Был приятно удивлен тем, как меня приняли в центре „Моя карьера“. Очевиден профессионализм и искреннее желание помочь. Работа в музее мне понравилась сразу: и коллектив, и график работы, и расположение близко от дома. Очень рад, что мне смогли помочь в центре», — поделился впечатлениями Иван.
Алексей Чернов — слабослышащий, он с детства занимается живописью, учится на дизайнера. В специализированный центр «Моя карьера» обратился после участия в чемпионате профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». Карьерный консультант составил индивидуальный план трудоустройства и подобрал наиболее подходящие вакансии, отвечающие опыту и особенностям молодого человека.
«Раньше я преподавал рисование в детском кружке, а также занимался реставрацией храма. Но эта работа оказалась для меня слишком тяжелой, поэтому решил развиваться в области веб-дизайна. Мой карьерный консультант Алексей Грачев рассказал, что необходимо отразить в резюме, и помог подготовиться к собеседованиям. Вакансии, которые он мне отобрал, были очень интересными. В итоге меня пригласили на работу в крупную международную компанию P&G разрабатывать дизайн. Это тоже непросто, но я стараюсь и очень доволен», — рассказал Алексей.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы