16 февраля 2022 года
Рынок труда адаптировался к современным реалиям и практически вернулся к показателям, которые были до пандемии.
С начала 2020 года около 300 тысяч москвичей успешно трудоустроились при поддержке столичной службы занятости. А уровень безработицы снизился почти в семь раз. Сейчас он составляет 0,44 процента. Это новый рекорд за период с апреля 2020 года по начало февраля 2022 года.
«Мы наблюдаем высокую эффективность службы занятости в трудоустройстве соискателей — свыше 50 процентов из числа обратившихся к нам находят работу. С начала 2020 года при поддержке „Моей работы“ около 300 тысяч горожан успешно трудоустроились. Мы смело можем говорить, что рынок труда окончательно адаптировался к нынешним реалиям и практически вернулся к допандемийным показателям. Уровень регистрируемой безработицы в столице продолжает снижаться. В конце прошлого года он составлял 0,48 процента, а сейчас сократился до 0,44 процента. Это самый низкий показатель за последние два года», — сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
Обеспечить высокий процент трудоустройства удается благодаря налаженному взаимодействию с ведущими работодателями, проведению ежедневных открытых отборов для различных профессий, новой технологии подбора персонала — ассесмент-центру, а также высокой квалификации и профессионализму карьерных консультантов и экспертов службы занятости.
Карьерные консультанты центра занятости помогают соискателям составлять конкурентоспособное резюме, подбирают подходящие вакансии, занимаются организацией собеседований и взаимодействием с работодателями при трудоустройстве москвичей.
Работа карьерных экспертов направлена на более подробный и глубокий разбор каждой ситуации для выстраивания новой карьерной линии кандидата, адаптации его на рынке труда и при необходимости подбора программ обучения — тренингов и мастер-классов по развитию личных и профессиональных компетенций.
«По итогам января на рынке труда сохраняется умеренный уровень напряженности: по данным HeadHunter, на одну вакансию приходится в среднем пять резюме, при том что в начале прошлого года соотношение было 8,1. Сейчас мы видим высокий спрос на специалистов в таких секторах, как торговля, ИТ и телекоммуникации: там на одну вакансию претендуют в среднем меньше двух человек. В медицине и фармацевтике на одну ставку приходится около трех соискателей», — рассказал заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.
Эксперты «Моей работы» помогают почувствовать себя уверенно на рынке труда и тем кандидатам, которые оказались в сложной ситуации, попали под сокращения или вышли на работу после долгого перерыва. Вместе со специалистами посетители преодолевают внутренние барьеры, мешающие трудоустройству, справляются со страхами и негативными стереотипами о рынке труда и работодателях. Это способствует профессиональному развитию соискателей.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы