Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Центр «Моя работа» помог 18 тысячам москвичам освоить новую профессию и переквалифицироваться в 2021 году

7 января 2022 года

2282

В 2021 году профессиональное обучение и переквалификацию по направлению столичной Службы занятости прошли 18 тысяч москвичей. Об этом рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

«В Московской службе занятости представлено несколько сотен программ бесплатного профессионального обучения для безработных москвичей, женщин с детьми дошкольного возраста и людей старше 50 лет. В 2021 году мы помогли почти 18 тысячам таких горожан получить новую специальность и повысить квалификацию. Это почти на 20% больше, чем в 2020 году», — рассказывает Евгений Стружак.

Москвичи могут выбрать одну из программ обучения в высших учебных заведениях Москвы, среди которых Высшая школа экономики, Финансовый университет при Правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова или Учебном центре «Профессионал».

У клиентов есть возможность изучать популярные современные направления: программирование, веб-дизайн, 3D-моделирование, интернет-маркетинг — они же стали самыми востребованными в 2021 году. Получить необходимые знания в области логистики, складского учета и управления перевозками можно на курсах обучения программе «1С». Большим спросом среди желающих обучиться пользуются курсы, связанные с управлением в сфере экономики и финансов, — «Управление закупками», «Бухгалтерский учет» и другие. Популярными в уходящем году стали и программы обучения для сварщиков, сантехников и электромонтеров.

Люди старшего поколения успешно осваивают цифровые технологии, а молодые мамы открывают возможности для удаленной работы.

В 2021 году в специализированном центре занятости «Моя карьера» москвичи старшего возраста и мамы с детьми также могли пройти обучение по четырем направлениям: «Основы цифровой грамотности», «Эмоциональный интеллект», «Копирайтинг» и «SMM — ведение страниц в социальных сетях».

Один из участников программы дополнительного профессионального обучения для москвичей в возрасте от 50 лет — Константин Базелеев. Получив высшее экономическое образование, он долгое время работал в сфере финансов. В какой-то момент наступило профессиональное выгорание, он уволился и открыл ИП. С приходом пандемии в 2020 году Константин был вынужден закрыть бизнес и приступить к поиску работы. В Центре занятости ему предложили пройти курс дополнительного профессионального обучения в Финансовом университете по программе «Управление денежными потоками организации — бухгалтерский учет, анализ, аудит».

«Могу отметить хорошее качество программы и высокий уровень преподавания. Благодаря обучению получил шанс вернуться на рынок труда с обновленными знаниями, компетенциями. Вскоре после получения диплома о профессиональной переподготовке Финансового университета при Правительстве Российской Федерации меня приняли на работу экономистом в строительную компанию», — делится опытом Константин.

В Учебном центре «Профессионал» москвичам доступно более 60 программ, почти все из них можно пройти дистанционно.

Маме двоих детей Екатерине Мельниковой курсы в «Профессионале» помогли сменить сферу деятельности и найти работу без привязки к офису. Она прошла онлайн-обучение по SMM и сейчас занимается созданием интернет-магазина. Проектная работа позволяет самостоятельно регулировать график и совмещать домашние дела с работой.

«Когда я не успевала на вебинары днем из-за режима детей, я смотрела занятия вечером в записи. Теперь я могу работать по два-четыре часа в день в зависимости от объема проекта. Старшая дочь в это время в садике, а малыш спит. Мне приятно отвлекаться от бытовых дел на новую работу. К тому же это приносит мне доход и не мешает процессу воспитания детей», — рассказывает Екатерина.

Служба занятости активно сотрудничает с крупными работодателями, что помогает оценить реальный спрос на рынке труда и разрабатывать программы обучения по востребованным у работодателей специальностям.

«Мы разрабатываем кастомизированные программы обучения под запрос работодателя. Такая стратегия дает возможность принимать на работу сотрудников, подготовленных конкретно под их требования, а соискатели получают гарантированное трудоустройство после обучения. В этом году нашими партнерами стали 22 компании, среди них Московский метрополитен, ИКЕА, Леруа Мерлен, Россельхозбанк, Почта России и другие. Для службы занятости важно не просто обучить соискателей новой профессии, а сделать все возможное, чтобы после курсов они смогли найти работу и применить полученные знания. В 2021 году обучение по кастомизированным программам завершили почти 1,5 тысячи человек. Процент трудоустройства по ним составляет около 80%», — дополняет Евгений Стружак.

Следите за обновлениями на сайте czn.mos.ru, чтобы первым узнать о старте новых программ дополнительного профессионального образования и переквалификации в 2022 году.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Новости по теме