Собеседования, открытые отборы и мастер-классы: в центре «Моя работа» пройдет «День МТС»

9 декабря во флагманском центре занятости «Моя работа» пройдет «День МТС». Москвичи смогут пройти собеседования и открытые отборы в МТС по нескольким десяткам вакансий на должности в различных сферах — от продаж и клиентского сервиса до маркетинга и IT. Также участников научат развивать навыки самопрезентации, грамотно составлять резюме, помогут найти общий язык с коллегами разных возрастных групп, расскажут о финансовой грамотности и digital-гигиене.

«Служба занятости населения — самая большая база кандидатов сегодня. Это помогает привлекать к сотрудничеству компании, которые нацелены на рост и наем новых сотрудников. Мы понимаем, что расширение партнерских связей с работодателями и увеличение таким образом количества вакансий — ключевая часть нашей работы. Предлагая свою площадку для проведения открытых отборов на вакансии, мы упрощаем логистические процессы в трудоустройстве как для работодателей, так и для кандидатов. „День МТС“ отличается разноплановостью предложений. На мероприятии будут представлены вакансии множества специальностей для всех категорий соискателей — это и студенты, и кандидаты без опыта работы, и те, кто имеет большой трудовой стаж. Посетители смогут попробовать себя сразу в нескольких компаниях „Группы МТС“ на ряд специальностей. HR-эксперты МТС проведут собственные тренинги, на которых москвичи узнают инсайдерскую информацию об осуществлении подбора персонала, необходимых компетенциях и лайфхаках для трудоустройства», — отметила Мария Устинова, исполняющая обязанности директора центра «Моя работа».

«МТС ежемесячно трудоустраивает сотни новых сотрудников по всей стране. Мы всегда готовы предложить работу по различным направлениям бизнеса компании — от начальных позиций, не требующих специфического опыта и подготовки, до узкопрофильных технологических и digital-вакансий. Совместно с центром „Моя работа“ мы сможем не только предложить москвичам интересные вакансии и провести на них отбор, но проведем ряд социально-образовательных мероприятий, на которых научим правильно готовиться к поиску работы, расскажем, как развивать и применять навыки самопрезентации, успешно проходить собеседования, как работать в разновозрастном коллективе и многое другое», — прокомментировала директор центра по привлечению и подбору персонала МТС Кристина Сергиенко.

На мероприятии МТС представит несколько десятков вакансий в различных сферах с заработной платой до 120 000 рублей. Открыты вакансии на должности старших и младших продавцов-консультантов, промоутеров-консультантов.

Работодатель ищет кандидатов на технические специальности: водителей, кабельщиков, слесарей, электромонтеров механосборочных работ и инженеров по эксплуатации базовых станций сотовой сети. Представлены вакансии из IT и финансовой сферы. МТС предлагает москвичам, специализирующимся в этих областях, должности аналитика, финансового консультанта, Data Engineer, Product Owner и инженера технической поддержки.

Есть предложения для студентов и соискателей, которые только начинают карьерный путь, и возможность трудоустройства не только в Москве, но и в других регионах.

Компании ищут как сотрудников без высшего образования и опыта работы, так и высококвалифицированных специалистов со знанием языков программирования Python, Java, С# и SQL.

Для будущих сотрудников предусмотрены ДМС, корпоративное обучение, бесплатная мобильная связь и другие бонусы. Ознакомиться с вакансиями, требованиями и условиями можно на сайте.

Помимо собеседований в рамках «Дня МТС» москвичи смогут посетить тренинги, где их научат грамотно писать резюме, укажут на наиболее частые ошибки, которые допускают соискатели. Также им расскажут, как развивать и применять навыки самопрезентации и успешно проходить собеседования.

На мастер-классе «Сильные стороны поколения 45+. Мифы и реальность поколений X...Y...Z. Как найти общий язык с коллегой другого поколения», спикеры предложат по-новому взглянуть на проблему отцов и детей и научиться выстраивать общение со всеми вне зависимости от того, кто ваш собеседник — бумер, миллениал или зумер.

Как зарабатывать и грамотно управлять финансами, безопасно взаимодействовать с виртуальной средой и не попасть в руки к мошенникам, расскажут на тренинге «Цифровая финансовая грамотность и digital-гигиена».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы