29 ноября 2021 года
Благотворительный фонд «Творческое объединение «Круг» уже более семи лет помогает слепым, слабовидящим, слепоглухим, глухим людям и людям с ментальными нарушениями. Основная идея фонда заключается в том, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями здоровья не оказаться в самоизоляции, научиться жить самостоятельно, найти работу, обрести круг общения и, в свою очередь, стать способным поддерживать тех, кто оказался в аналогичной сложной ситуации. В 2019 году фонд стал одним из победителей конкурса грантов «Москва — добрый город» с проектом по сохранению качества жизни семей, в которых есть дети и взрослые с инвалидностью, а в 2020 году Департамент труда и социальной защиты Москвы поддержал в конкурсе проект «ТОК» по профессиональной адаптации и организации трудовой занятости своих подопечных.
В 2020 году БФ «ТОК» стал победителем в конкурсе помещений, который провел Департамент, и получил в безвозмездное пользование на три года помещение для мастерской. В 2021 году эта НКО стала одним из победителей в конкурсе квартир — Департамент распределил между шестью некоммерческими организациями тренировочные квартиры, предназначенные для адаптации к самостоятельной жизни проживающих в ПНИ молодых людей. Сооснователь БФ «Творческое объединение «Круг» Марина Мень рассказала, как фонд создает рабочие места для своих подопечных и налаживает их жизнь вне работы.
— Насколько тяжело человеку с ограниченными возможностями здоровья, например, слепому, найти работу?
— Обычно очень нелегко, это сложная и разноплановая история. Люди с инвалидностью очень разные: есть те, кто высокофункционален. Молодежь, например, сейчас осваивает программирование, изучает иностранные языки и может работать переводчиками или преподавателями, много коммуницирует в соцсетях. Они создают интересные проекты для слепых или даже организуют частный бизнес, где работают такие люди. И вот у таких людей много возможностей. А есть люди со сложностями в развитии и восприятии мира, им необходимо помочь с самыми необходимыми, простейшими навыками самообслуживания и освоением трудовых навыков. Они могут трудиться на предприятиях Всероссийского общества слепых, в системе учебно-производственных предприятий, которая работает уже очень много лет. И наш проект — это еще одна возможность для таких людей стать востребованным и почувствовать себя таковыми. А ведь слепым людям, и не только им, очень важна возможность работы и подработки. И они могут прийти к нам — у нас налаженный производственный процесс, мы делаем керамическую посуду и можем научить, как делать. Но здесь нужно понимать, что мы предлагаем именно ручной труд, нужно будет включиться в производственный процесс, и тот, кто хотел бы интеллектуальной работы, к нам не придет. Но и у нас есть возможности для творческого развития. Например, у нас работают две девушки, которые теряют зрение. Они обе раньше учились в художественных образовательных организациях, и здесь нашли место, где могут применять свои способности и знания. И у нас есть художник, глухой от рождения, у которого сейчас остался очень небольшой процент зрения. Но он всю жизнь учился рисовать и рисовал. Тарелки, которые он расписывает, разлетаются у нас, как горячие пирожки.
— Что вы можете предложить людям помимо работы с глиной?
— Именно в этом году у нас начали открываться и развиваться новые проекты. Как раз благодаря Департаменту труда и соцзащиты, который выделил нам помещение для мастерской, мы начали развивать лозоплетение. Сейчас у нас работает преподаватель, наши сотрудники учатся. А благодаря участию в проекте «Социальный маркетплейс «Москва — добрый город» мы выставляем сувениры из лозы в «Магазине поощрений» на портале «Активный гражданин».
Надо сказать, что многих слепых обучают лозоплетению в Центре реабилитации незрячих в Волоколамске, там прекрасно учат, но возвращаясь, людям непросто найти работу. И вот теперь такая возможность есть и у нашего фонда. Также у нас есть столярная мастерская, где слепые могут выполнять несложные работы, например, шлифовку деталей. И сейчас мы начали валяние — создание изделий из шерсти.
Отдельным квестом этого года стало для нас и открытие массажного кабинета. Сейчас у нас работают три незрячих сотрудника, в день кабинет принимает до десяти клиентов. Один из наших массажистов, слепоглухой парень, приехал к нам из Кисловодска, где очень хорошая школа обучения массажу, там прекрасно налажена как теория, так и практика. Однако после окончания обучения он три года не мог найти работу. Вот это снова к вопросу о том, легко ли найти работу человеку с такими ограничениями. Наши массажисты работают по два дня в неделю, но сейчас у них все еще эйфория, что есть работа, заработок, и они говорят, что готовы работать и чаще.
— Как ваши сотрудники добираются на работу?
— Для них, конечно, это целая история. Например, у нас есть сотрудник, которого приводит собака-поводырь. До этого он жил в другом регионе, где не мог найти работу. Сейчас он работает в нашей керамической мастерской уже несколько лет, и у него уже сложившийся образ жизни. Еще у нас долгое время работала прекрасная женщина, которая была в восторге именно от того, что есть возможность работать. Она была глухой, затем ослепла. У нас она прошла обучение, лепила посуду. На работу мы ее привозили из нашей квартиры сопровождаемого проживания, которая находится в шаговой доступности от мастерской.
Очень полезна для нас и служба доступности Московского метрополитена. С ней можно договориться, чтобы ее сотрудники проводили людей от метро до мастерской — идти к нам всего 15 минут, но зимой это особенно сложно. Также с сопровождением людей нам помогает Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение». У нас с ними долгое партнерство и сотрудничество. Наши подопечные участвуют в их проектах, например, театральном. А еще сейчас мы опекаем двух слепоглухих девушек с умственной отсталостью. Они смогут проходить реабилитацию в ресурсном центре «Ясенева поляна», который организовал Фонд. Здесь есть и тифлопедагоги, и сурдопедагоги.
— Как вы помогаете людям наладить жизнь вне мастерской?
— Здесь надо сказать о том, что мы стараемся развивать не только комплексное сопровождение наших подопечных, но и систему взаимопомощи и наставничества. Например, у нас есть слепоглухой керамист Михаил. И вот сейчас к нам на работу пришла девушка с умственной отсталостью, и Михаил стал ее тьютором, помогающим ей освоиться с работой и с ориентировкой в пространстве. Более продвинутые люди с инвалидностью у нас становятся мотивационными лидерами, наставниками, это очень важная часть нашего процесса. Михаил при этом живет и в нашей квартире сопровождаемого проживания, где живут вместе слепоглухие люди, люди с психическими нарушениями. И у них уже построен такой симбиоз. Например, ребята с психическими нарушениями провожают слепых в магазин, а те, в свою очередь, учат их бытовым навыкам. У нас там жила девушка с умственной отсталостью, которая попала к нам из ПНИ. И она постепенно научилась всему, чего не знала и не умела, и теперь живет в своей квартире с мужем и дочерью. Мать семейства! И вот такое взаимодействие крайне важно для обеих сторон. Но у нас задача стоит именно в том, чтобы человек был самодостаточным, и если он может сделать что-то сам, то не должен отвлекать коллег и знакомых от их дела.
— Как стать подопечным вашего фонда?
— Мы открыты для всех. К нам можно прийти и с улицы, самотеком, и узнав про нас по интернету. Но в основном подопечными фонда становятся именно те, кто приходит к нам работать. Мы не можем позиционировать себя как некий социальный кластер, который помогает каждому, но мы можем помогать тем, кто у нас работает, кто составляет часть нашей команды. Это как женитьба: нужно друг друга узнать, подстроиться, понять, созданы ли мы друг для друга, и если это так, то потом начинается история любви.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы