Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

В центре занятости «Моя работа» рассказали о пяти правилах успешного прохождения испытательного срока

16 ноября 2021 года

343

Получение оффера и начало работы — радостное и зачастую долгожданное событие, но обычно оно сопряжено с беспокойством и страхом: как влиться в коллектив, как произвести хорошее впечатление на коллег, как максимально реализовать себя и принести пользу на новом месте? В столичном центре «Моя работа» рассказали о том, какие правила следует соблюдать, чтобы успешно пройти испытательный срок, закрепиться на новом месте и влиться в коллектив.

Правило 1. Сформируйте положительный имидж

Имидж — это целенаправленно сформированный образ о человеке. Ваша задача — сконструировать этот образ так, чтобы впечатление о вас было приятным и у коллег, и у руководства. Оцените свои сильные стороны и их релевантность для нового места, а затем постарайтесь подчеркивать те качества, которые будут представлять вас в выгодном свете. Ваш имидж должен быть построен на ваших положительных сторонах.

Существуют и общие правила работы над имиджем. Важно следить за аккуратностью внешнего вида и соблюдением дресс-кода на работе. В современном мире ценится не столько соблюдение офисного стиля, сколько уместность вашего образа в рабочей среде. Постарайтесь быть с коллегами на одной волне и соблюдать общепринятые правила внешнего вида, если они есть.

В общении следует избегать излишней напористости и активности — будьте открытыми, но в меру скромными. Будьте готовы прийти на помощь коллегам и проявляйте заинтересованность в общении, не нарушая личных границ. Демонстрируйте серьезное отношение к работе — во время испытательного срока важно соблюдать строгий тайминг, не опаздывать и стараться четко выполнять возложенные на вас задачи.

Правило 2. Определите, чего именно от вас ждут

Приступив к новым обязанностям, вы должны точно понимать, чего именно ждут от вас руководство и коллектив. Внимательно ознакомьтесь с описанием своей должности, должностными инструкциями, политикой и ценностями организации. Обязательно обсудите свои задачи и сроки их выполнения с начальством. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы и коллегам — возможно, они поделятся негласными внутрикорпоративными правилами и устоями, если такие есть.

Во время испытательного срока полезным будет отмечать результаты вашей работы и возникшие сложности — это позволит подробно обсудить результаты первых месяцев работы с руководством и при необходимости внести коррективы в дальнейшее сотрудничество.

Правило 3. Найдите возможность проявить себя

Инициатива может сыграть решающую роль в вашем карьерном развитии на работе. Не стоит ждать, пока другие дадут вам четкие инструкции. Если вы заинтересованы в росте, то проявляйте себя, продвигайте свои идеи и способы их реализации, а также не забывайте предлагать помощь и участие даже в тех задачах, которые не были напрямую возложены на вас.

Важно помнить, что ваша инициатива должна находиться в поле именно ваших профессиональных навыков и функций. Предлагайте свою помощь коллегам, участвуйте в корпоративных мероприятиях и волонтерских проектах — ваш интерес не останется незамеченным и позволит выделиться на новом месте.

Однако помните, что не стоит брать на себя дополнительную работу, пока вы не можете уверенно выполнять свои прямые обязанности. Вашим первым приоритетом должно быть достижение основных целей на вашей должности. Старайтесь придерживаться высочайших стандартов работы и, когда почувствуете силы и уверенность, ищите возможности, чтобы проявить себя.

Правило 4. Наладьте контакт с коллегами

Внимательно оцените корпоративную культуру компании и манеру общения коллег. Чтобы создать сильную сеть поддержки в коллективе, выстроить сотрудничество, узнать больше об организации и наладить взаимопонимание с коллегами.

Познакомьтесь со своими коллегами, пригласите их на обед или кофе-брейк. Найдите время, чтобы рассказать о себе и узнать больше об окружающих. Не стесняйтесь просить обратную связь о своей работе у членов команды и у руководителя. Работайте над своими навыками межличностного общения и будьте дружелюбны даже с «трудными» коллегами. Прежде всего, относитесь к людям с уважением, избегайте сплетен и конфликтов.

Правило 5. Справьтесь со стрессом

Испытательный срок — это всего лишь начальный период, в течение которого работодатель может решить, сможете ли вы эффективно справляться с работой, а вы — оценить свои функции на новом месте и понять, подходит ли вам компания и должность.

Несмотря на то, что во время испытательного срока напряжение повышается из-за новой обстановки и необходимости регулярно подчеркивать в себе все самое лучшее, важно абстрагироваться от стресса и наслаждаться работой. Ведь только проявляя искренний интерес и получая удовольствие от выполнения обязанностей, вы сможете показать себя максимально хорошо.

Часто, получив долгожданное предложение о работе, сотрудники не уделяют должного внимания первым месяцам в компании или же, наоборот, чересчур нервничают и переживают. И то, и другое — крайности, которых стоит избегать.

На заметку

Чтобы попасть на прием к карьерным экспертам центра занятости «Моя работа», необходимо получить направление в центре госуслуг «Мои Документы» либо записаться самостоятельно через сайт центра занятости или официальный сайт Мэра Москвы .

Флагманские центры с расширенным набором услуг: центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 и ул. Шаболовка, д. 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Работники

Новости по теме