Сергей Собянин утвердил размер стипендии участникам проекта «Социальный контракт»

Проект ориентирован на трудоспособных членов семей с детьми, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума.

Правительство Москвы утвердило размер стипендии участникам проекта «Социальный контракт». Его целью является помощь трудоспособным членам малоимущих семей с детьми в улучшении своих перспектив на рынке труда и в поиске достойной работы. Постановление по данному вопросу подписал Сергей Собянин.

Размер стипендии, выплачиваемой участникам проекта в период обучения, составит 12 792 рубля в месяц. Это минимальный размер оплаты труда в России в 2021 году.

Порядок реализации проекта был утвержден в августе 2021 года. В его основу лег положительный опыт пилотного проекта по повышению уровня дохода малоимущих семей с детьми, реализованного в Москве в 2019–2020 годы. За два года тогда были трудоустроены свыше двух тысяч человек. Их средняя зарплата составила 50 тысяч рублей. 630 человек прошли профессиональное обучение.

Участниками проекта «Социальный контракт» могут стать трудоспособные члены семей с детьми, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного в столице. Им необходимо подать заявление в центр занятости «Моя карьера».

С участником проекта подписывается соглашение (социальный контракт) сроком на шесть месяцев. Составляется индивидуальный план мероприятий по поиску подходящего места работы. Возможно однократное продление соглашения еще на полгода в том случае, если участник предпринимал активные действия для трудоустройства, но ему либо не удалось найти работу, либо возникли независящие от него обстоятельства.

Участникам проекта предоставляют следующие меры поддержки:

• полный комплекс услуг по поиску работы и карьерному консультированию: от составления резюме и подбора вакансий до подготовки к собеседованию и сопровождения во время испытательного срока;
• профориентационное тестирование, если человек не уверен в выборе специальности. Эксперт службы занятости изучит результаты теста, поможет сориентироваться на рынке труда и составит индивидуальный план развития карьеры;
• содействие в открытии собственного дела или получении статуса самозанятого, включая юридические консультации и тренинги в центре «Моя карьера»;
• бесплатное профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования. Например, если профессия устарела или образовался большой перерыв в работе. В период прохождения обучения участнику проекта, который в это время не работает и не получает доход, выплачивается стипендия за счет средств бюджета города Москвы;
• при необходимости на время обучения родителей детям старше полутора лет предоставят места в группах кратковременного пребывания;
• возможность пройти в центре «Моя карьера» специально разработанный цикл тренингов по повышению мотивации и развитию навыков современного человека — марафон «Твой ход». Это 10 модулей общей продолжительностью полтора месяца;
• психологическая помощь;
• содействие в открытии семейного детского сада. При этом один из родителей оформляется по трудовому договору на должность воспитателя и получает зарплату;
• возможность участия детей в городском проекте «Стажировки для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» в период летних школьных каникул.

Со своей стороны участники проекта обязуются активно искать работу, выполнять мероприятия индивидуального плана и рекомендации карьерного консультанта, посещать занятия и тренинги, выполнять другие условия контракта.

После трудоустройства с участником проекта заключается дополнительное соглашение сроком до трех лет. Оно предусматривает дополнительные меры поддержки. Если ребенок не ходит в детский сад, то при наличии свободных мест он получит приоритетное право при зачислении в дошкольное учреждение с полутора лет. Если в семье тяжело болеет родственник и совмещать уход за ним и работу трудно, ему в приоритетном порядке будет обеспечен патронажный или стационарный уход. Если ребенка не с кем оставить в период летних школьных каникул, он в приоритетном порядке сможет принять участие в городской программе активного детского отдыха «Московская смена».

Для родителей, которые получают ежемесячное пособие или ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно, выплаты сохраняются еще минимум три года с момента подписания социального контракта.

Дети продолжат получать бесплатное горячее двухразовое питание в школе и льготные путевки для отдыха и оздоровления.

В случае если участник проекта увольняется, закрывает ИП, ООО или отказывается от статуса самозанятого, но при этом в течение 30 календарных дней повторно приступает к трудовой или иной приносящей доход деятельности, за ним сохраняется статус участника проекта, а значит, и все предусмотренные меры поддержки.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы