26 августа 2021 года
По данным центра занятости «Моя работа», с начала 2021 года более 18 тысяч москвичей приняли участие в открытых отборах — мероприятиях, направленных на трудоустройство кандидатов в кратчайшие сроки. Открытые отборы проходят ежедневно на 5 площадках службы занятости. Нередко на открытых отборах присутствуют представители сразу нескольких компаний с аналогичными вакантными рабочими местами, что позволяет соискателю пройти интервью у нескольких работодателей в один день.
На открытых массовых отборах соискателям помогают карьерные эксперты. Специалисты подготавливают кандидатов к интервью, объясняют, как справиться со стрессом, в случае необходимости — корректируют резюме. Такой подход помогает пройти собеседование даже тем соискателям, которые сомневаются в своих силах и затрудняются проходить интервью самостоятельно.
Открытые отборы востребованы и среди работодателей. В 2021 году уже около 400 компаний начали сотрудничество со службой занятости. Среди работодателей, которые наиболее часто обращаются за массовым целевым отбором для узкоспециализированных специалистов, — организации транспорта, ритейла, сервисной индустрии, финансового сектора, а также государственные учреждения. Увеличение числа организаций, которые принимают участие в открытых отборах, расширяет разнообразие представленных вакансий.
«Популярность открытых отборов среди соискателей стремительно растет. Такой формат значительно упрощает логистику трудоустройства — можно пройти сразу несколько собеседований в центре Москвы на площадках службы занятости. При необходимости есть возможность сразу скорректировать резюме с помощью наших специалистов. Эксперты также оказывают необходимую поддержку в прохождении собеседований. Нередко в рамках открытых отборов кандидатам предлагают пройти тестирование — это может быть необходимо работодателю для принятия финального решения либо для оценки кандидата на соответствие тем или иным специфическим требованиям компаний. Наша цель — качественное и быстрое трудоустройство мотивированных соискателей. Мы постоянно увеличиваем перечень партнеров, которые представляют свои вакансии в формате открытых отборов», — рассказал директор центра занятости «Моя работа» Роман Шкут.
Многие кандидаты из тех, кто приходит на мероприятия, продолжают дальнейшее общение с работодателями и проходят дополнительные этапы собеседований.
«Открытые квалифицированные отборы также дают возможность соискателям сразу узнавать все нюансы о представленной вакансии. Во время мероприятий представители организаций презентуют себя и актуальные рабочие места, а у кандидатов есть возможность задать все интересующие вопросы. Таким образом, на открытых отборах москвичи также могут оценить, насколько компания или конкретная вакансия им подходит», — поясняет Роман.
Зарегистрироваться для участия в открытом отборе и получить информацию о проведении мероприятий можно на сайте центра занятости czn.mos.ru в разделе «Расписание мероприятий».
На заметку
Найти работу москвичам помогают крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы и сайт центра занятости населения «Моя работа».
В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг располагаются на улице Щепкина, дом 38, строение 1 и улице Шаболовке, дом 48. Кроме того, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, cтроение 1.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы