26 августа 2021 года
Сотрудники некоммерческих организаций каждый день помогают сотням и тысячам людей. В 2019 году столичный Департамент труда и соцзащиты объявил о старте конкурса грантов для НКО «Москва — добрый город». За первый год более 10 тысяч москвичей смогли получить качественные социальные услуги благодаря проектам-победителям. В 2020 году конкурс грантов прошел во второй раз. Эксперты выбрали 126 проектов НКО, которые охватывают поддержкой около 40 тысяч горожан. Среди победителей — АНО содействия занятости и досугу взрослого населения «Возрасту.нет». Как организация помогает старшему поколению сохранять мотивацию к активной продуктивной жизни, рассказала ее руководитель Наталия Линькова.
— Наталия, что именно вы предложили своим подопечным в этом году?
— В 2021 году мы работали над проектом «Школа подготовки домашнего персонала «Бабушка и дедушка на час». На базе специализированного центра занятости «Моя карьера» люди старшего возраста смогли научиться новым для них специальностям — «няня», «бэбиситтер», «автоняня», «няня-гувернантка», то есть актуальным помогающим профессиям. А после обучения мы помогли им найти работу. Людям старшего возраста важно оставаться востребованными в профессиональном плане.
— Почему вы решили участвовать в конкурсе грантов «Москва — добрый город»?
— Для нас не было вопроса, участвовать или нет: однозначно участвовать. Мы уже не первый год работаем вместе с городом, обучая и трудоустраивая жителей в возрасте 50+. У нас есть положительный опыт совместных проектов, и мы знаем, что поддержка города позволяет достичь гораздо больших результатов в социальных проектах. Вместе мы точно можем гораздо больше, чем по отдельности, совместная работа всегда эффективнее и продуктивнее. Вместе с городскими властями мы решаем одни задачи: как помочь людям в сложных ситуациях, дать в руки инструмент для более счастливой и уверенной жизни.
— Сколько человек смогли получить новую профессию?
— В этом году благодаря гранту мы обучили более 3 тысяч человек профессии «няня-гувернантка». Люди старшего возраста погружались в детскую психологию, изучали, как нужно действовать, если ребенок заболел, учились оказывать первую доврачебную помощь, осваивали методики раннего развития и общения с детьми с ОВЗ, прошли практикум по грудничковому уходу, разбирали правила возрастных кризисов и многое другое. Все эти знания необходимы для работы профессиональной няни-гувернантки в семье. Большинство наших выпускников успешно сдали экзамены, прошли диагностику у психологов и проверку благонадежности. Многие трудоустроились уже во время стажировок. Как правило, на новой работе они получают доход выше, чем имели ранее. И главное — теперь они чувствуют себя уверенными и востребованными специалистами.
— Что говорят сами участники проекта? Они довольны?
— Чтобы в полной мере оценить результат, требуется проверка временем. Но уже сейчас в адрес Правительства Москвы поступает большое количество благодарственных писем от наших слушателей и выпускников. Это значит, что проект работает. Мы видим, как меняется жизнь людей, которые приходят к нам и доверяют свое профессиональное будущее нашим психологам и педагогам. Да и нам самим очень важно чувствовать себя причастными к социальным проектам города и видеть результаты. Это придает уверенности и желания работать дальше.
— Как вы планируете развивать проект?
— Сейчас мы ждем лицензию на осуществление образовательной деятельности, и совсем скоро наши выпускники будут получать дипломы государственного образца. В течение года мы планируем открыть учебный и единый сертификационный центр для самозанятых специалистов, работающих с детьми. Это позволит не просто обучить и трудоустроить большее количество горожан. И без сомнения, это изменит ситуацию на рынке услуг. Мы хотим, чтобы семьи имели возможность приглашать на работу благонадежных, проверенных профессионалов и тем самым быть уверенными в безопасности своих детей. И мы можем им это предложить.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы