В 2021 году более 30 тысяч горожан приняли участие в бесплатных обучающих программах центра «Моя карьера»

Одни из самых востребованных занятий — по цифровой грамотности и раскрытию предпринимательского потенциала.

В 2021 году более 30 тысяч горожан приняли участие в бесплатных обучающих программах центра «Моя карьера».

По мнению российских работодателей, одно из главных требований рынка труда — готовность соискателя обучаться новым технологиям, умение быстро подстраиваться под ситуацию, а также наличие эмоционального интеллекта. Понять, каких компетенций не хватает, и развить необходимые можно в специализированном центре занятости «Моя карьера».

«У наших клиентов большой спрос на получение дополнительных знаний, которые помогают грамотно представить себя работодателю, успешно адаптироваться на новом месте работы, управлять эмоциями. Востребованы занятия по цифровой грамотности и раскрытию предпринимательского потенциала. Только с начала года около 30 тысяч горожан прошли бесплатные обучающие программы, способствующие профессиональному развитию», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

Благодаря комплексному подходу к вопросам трудоустройства удается обеспечить комфортное привлечение к рынку труда самых уязвимых категорий соискателей — мам с маленькими детьми, людей с инвалидностью, представителей старшего поколения, молодежи и малоимущих семей с детьми.

С начала года в групповых тренингах и вебинарах приняли участие почти 25 тысяч москвичей. Горожане ежедневно посещают специально разработанные занятия и мастер-классы по четырем основным направлениям. Так, в мастерской развития навыков современного человека особое внимание уделяется социально-поведенческим и когнитивным способностям, развитию эмпатии и эмоционального интеллекта, навыкам представления своих лучших профессиональных качеств работодателю. На занятиях в мастерской эффективного трудоустройства клиенты центра знакомятся с современными технологиями поиска работы, учатся составлять конкурентоспособное резюме, готовятся к успешному прохождению собеседования. Тренинги мастерской предпринимательства и самозанятости помогают раскрыть предпринимательский потенциал человека и найти новые возможности для дополнительного заработка. А в мастерской цифровой грамотности можно освоить базовые навыки в сфере информационных технологий, основы Microsoft Office, научиться работать в цифровой среде, пользоваться современными электронными сервисами города.

Помимо групповой работы, специалисты центра работают с каждым клиентом индивидуально. Такой подход позволяет глубоко вникнуть в ситуацию конкретного человека, помочь ему реализовать себя профессионально. С начала 2021 года более пяти тысяч жителей столицы получили индивидуальные консультации в центре «Моя карьера». Специалисты центра помогли психологически адаптироваться 2,8 тысячам москвичей, более трех тысяч человек получили консультации по профессиональному самоопределению и выбору подходящей сферы деятельности.

За индивидуальной поддержкой по открытию собственного дела и самозанятости обратились 1,4 тысячи москвичей, а 3,6 тысячи горожан приняли участие в групповых мероприятиях по этой же тематике.

Ключевая особенность центра — комплекс услуг сопровождаемого трудоустройства. За шесть месяцев 2021 года клиентам центра «Моя карьера» оказано около 50 тысяч услуг. Среди них консультации карьерного специалиста и психолога, тренинги и мастер-классы, профориентация и многое другое. За сопровождаемым трудоустройством обратились более восьми тысяч москвичей, 65 процентов из них смогли найти работу.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы