3 августа 2021 года
Москва — город возможностей. Столица предлагает огромное количество решений, чтобы обеспечить уверенный профессиональный старт молодежи. Профориентационный проект «Лето моей карьеры», организованный специализированным центром «Моя карьера», формирует вектор развития, который поможет подросткам не потеряться на современном рынке труда.
В этом году в проекте приняли участие 850 юных москвичей в возрасте от 14 до 17 лет. За три недели онлайн-занятий ребята познакомились с актуальными профессиями, научились работать в команде, получили навыки и знания, необходимые для дальнейшего успешного построения карьеры, встретились с представителями крупных компаний и даже разработали собственные социальные проекты для города.
«С гордостью могу сказать — „Лето моей карьеры“ получилось. Всего за три недели ребята смогли определить свои сильные стороны, раскрыть таланты, научиться договариваться и творить в команде сверстников. В этом году в проект пришли потрясающие участники. Вместе с наставниками, тренерами и преподавателями юные москвичи создали более 300 социально значимых проектов для города. Благодарю всех коллег и партнеров за неравнодушие и любовь к детям, людям и городу», — рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя столичного Департамента труда и соцзащиты.
Каждый участник прошел профессиональное обучение в одной из 14-ти профильных школ: «Фотограф», «Финансист», «Видеоблогер», «Социальный аниматор», «Программист», «Веб-разработчик», «3D-дизайнер», «Разработчик игр», «Лидер-предприниматель», «Креативный оратор», «Комьюнити-менеджер», «Менеджер эффективных переговоров», «Психолог», «Организатор добрых дел». Ежедневно 65 наставников поддерживали ребят. Всего за три недели было проведено почти 100 занятий.
«Этим летом я участвовала в проекте „Лето моей карьеры“, в профшколе „Креативный оратор“. Мы учились правильно говорить, разрабатывали самопрезентации, рассказывали скороговорки и стихи, перевоплощались в любимых персонажей. Также пытались расшифровывать эмоции, веселились и креативили. Я благодарна нашему учителю, Оксане Алексеевне за интересные и познавательные уроки, тьютору Валерии за поддержку и помощь, нашим дорогим наставникам и ребятам, с которыми мы за такое короткое время смогли стать командой. Я надеюсь, что проект и дальше будет развиваться. А ребята, пришедшие сюда в следующем году, смогут получить ещё больше полезных навыков и добиться поставленных целей. Спасибо за вашу работу», — поделилась впечатлениями Злата, 16 лет.
Представители 22 компаний с мировым именем, среди которых Ингосстрах, Perfetti Van Melle, CocaCola, Mail.ru Group, КРОК, Делойт, Kellog`s, ИКЕА, Сбербанк, Почта России, провели онлайн-экскурсии, рассказали ребятам как добиться успеха в профессии, об истории развития бизнеса и корпоративных ценностях.
Юноши и девушки прошли уникальный тренинг #Явыдающийся. Это эксклюзивная методика, которую компания Google использует по всему миру для апгрейда навыков своих сотрудников. Технологию тренинга передали в центр «Моя карьера». #Явыдающийся помог юным москвичам увидеть свои таланты и научиться открыто говорить о своей уникальности.
Ребята приняли участие в вебинарах по развитию универсальных навыков, которые помогают уверенно чувствовать себя в любой ситуации. Это коммуникабельность, умение анализировать информацию, работать в команде. Чтобы прокачать навыки общения, научиться контролировать эмоции, понять свои желания и профессиональные стремления подростки посещали онлайн-тренинги по ответственности, сотрудничеству и эмоциональному интеллекту.
«Участие в проекте для подростков это, правда, большой опыт. И то, что они смогли решить столько различных задач, это по-настоящему круто. Ребята узнали разные профессиональные направления и побывали на онлайн-экскурсиях. Спасибо огромное организаторам проекта и кураторам. Ведь нужно не просто заинтересовать ребят, а помочь им быстро познакомиться и влиться в „Лето моей карьеры“. Браво! Вы настоящие фанаты своего дела», — отметила Виктория Филиппова, мама участника проекта.
В проекте была задействована программа мотивации. За пунктуальность, выполнение домашних заданий и успешное освоение материала команды получали баллы (ромашки). Каждой команде присвоена одна из 8 номинаций: «Креативная», «Прорыв», «Ответственная», «Гармоничная», «Лучшая», «Смелая», «Невероятная» и «Дружная». В качестве бонуса подростки получили возможность принять участие в деловых развивающих играх, экскурсиях в Колледж информационных технологий IThub или детский технопарк центра развития Московского политехнического университета. Все участники проекта «Лето моей карьеры» получили сертификаты и памятные сувениры.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы