1 июля 2021 года
За 2021 год служба занятости трудоустроила уже более 47 тысяч человек. Специалисты постоянно ведут переговоры с бизнесом по расширению банка актуальных и верифицированных вакансий. На сегодняшний момент в базе вакансий службы занятости, объединенной с крупнейшими рекрутинговыми сайтами (HeadHunter, SuperJob), представлено более 380 тысяч предложений для специалистов с различным опытом и квалификацией.
«Несмотря на определенные трудности, связанные с пандемией, на рынке труда Москвы сохраняется конкуренция за высококвалифицированные кадры и представителей рабочих специальностей, а число вакансий превышает количество соискателей. Служба занятости предлагает людям реальную помощь в поиске работы и поддержку, позволяющую развить личностные универсальные навыки. Такое консультирование минимум на 30% увеличивает вероятность успешного поиска работы», — рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя столичного Департамента труда и соцзащиты.
Карьерное консультирование, открытые отборы и вебинары по самозанятости — лишь часть программ центра занятости, разработанных для помощи людям в поиске работы. Мероприятия проходят онлайн и офлайн — по записи и со строгим соблюдением всех противоэпидемиологических требований безопасности. Для тех, кто хочет поменять свою специализацию, получить новые навыки или повысить квалификацию, карьерные консультанты подберут бесплатное обучение среди 150 обучающих программ.
Карьерные консультации проводят эксперты — высококвалифицированные специалисты в HR-сегменте, которые имеют и психологическое образование.
Карьерные эксперты определяют барьеры, которые мешают самостоятельно найти работу, помогают составить резюме и разрабатывают пошаговый индивидуальный сценарий трудоустройства. Кроме того, эксперты разбираются в текущих трендах рынка труда и знают актуальные потребности работодателя в каждой сфере, составляют резюме под требования компаний. Консультанты учат соискателей работать с интернет-ресурсами для самостоятельного поиска работы, подбирают вакансии исходя из персональных навыков, опыта, потребностей и пожеланий каждого.
Также в центре «Моя работа» еженедельно проходят открытые отборы с участием представителей компаний-работодателей, у которых есть открытые позиции, как правило, на массовые вакансии. Нередко компании требуется сразу несколько человек на одну вакансию, и на открытом отборе работодатель может закрыть ряд позиций. Для соискателей такой формат удобен тем, что они могут рассмотреть разные предложения от различных компаний. Благодаря открытому отбору количество трудоустроенных людей увеличивается буквально за один день. В июне 2021 открытые отборы в Центре «Моя работа» провели «Россельхозбанк», Ашан, ФК «Спартак-Москва» и другие крупные работодатели.
Вебинары, тренинги и курсы для начинающих предпринимателей и самозанятых — бесплатные образовательные программы во флагманских центрах занятости проводятся как онлайн, так и офлайн. Спикеры рассказывают, как зарегистрировать статус «самозанятого», как пользоваться различными электронными платформами-агрегаторами и сервисами для самозанятых, как продвигать свои товары или услуги на маркетплейсах, как сформировать эффективную воронку продаж и разработать уникальное торговое предложение, а также как искать клиентов без затрат и позиционировать себя в социальных сетях.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы