Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

В центре «Моя карьера» стартует новый поток программы «Сиделка. Помощник по уходу»

10 июня 2021 года

В центре «Моя карьера» стартует новый поток программы «Сиделка. Помощник по уходу»

17 июня в центре «Моя карьера» стартует новый поток программы «Сиделка. Помощник по уходу». Курс разработан совместно со Школой патронажного ухода «Внимание и забота» и рассчитан на горожан в возрасте 50 лет и старше.

Курс включает в себя самые актуальные знания и компетенции в сфере ухода, его структура рассчитана на максимальное погружение в предметную область. Участников ждут как лекции, так и практические занятия. Чтобы стать участником программы нужно зарегистрироваться по ссылке.

«Профессия сиделки становится все более востребованной, спрос на услуги и уровень доходов квалифицированных специалистов продолжает расти. Это уже второй курс по подготовке специалистов патронажного ухода в центре „Моя карьера“. Опыт прошлых потоков показал живой интерес со стороны соискателей, которые решили посвятить себя заботе о других людях. Мы помогаем ближе познакомиться с профессией, повысить свои навыки, сберечь силы и моральный настрой», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».

В программу обучения включены модули по профстандарту и организации своего дела, самозанятости. Не менее полезным является блок, который состоит из цикла тренингов по развитию soft skills, так как именно надпрофессиональные навыки позволяют специалистам по уходу оставаться в ресурсе, восполнять собственную энергию и помогать другим людям. Отдельно следует выделить модуль по цифровой грамотности, на котором тренеры центра обучат тонкостям самопозиционирования на рынке труда и поиску клиентов через популярные социальные сети.

«Большинство наших слушателей находят работу либо в процессе учебы, либо вскоре после выпуска. На специалистов патронажного ухода всегда будет спрос. Мы же хотим, чтобы на рынок труда выходили максимально подготовленные сотрудники, с необходимыми компетенциями в такой непростой работе. Но главное — мы учим в каждом подопечном видеть прежде всего человека, которому нужна помощь и участие», — рассказала Елена Сухачева, координатор проектов и преподаватель школы патронажного ухода «Внимание и забота».

С момента старта программы в «Моей карьере» освоить новую специальность и пополнить свои знания по специальности смогли порядка 300 москвичей.

Недавно в центре прошел выпускной предыдущего потока профильной школы. Порядка 25 слушателей, которые в течение 3 месяцев посещали занятия, получили дипломы и памятные подарки. Полезным сюрпризом для участников стал мастер-класс по стилю и макияжу. На финальное мероприятие были также приглашены работодатели-партнеры — патронажные службы, частные пансионаты для пожилых людей, которые заинтересованы в поиске профессиональных и замотивированных кадров.

Будущие сиделки и работодатели приняли участие в деловой игре «Нетворкер». Выпускники программы смогли проработать ситуации, возникающие в работе и продемонстрировать собственные профессиональные навыки. А работодатели получили возможность оценить специалистов.

«Я помогала своей маме, когда она болела. Потом увидела рекламу о том, что существует курс подготовки сиделок в центре „Моя карьера“. Я поняла, что люди, которые обладают опытом в этой сфере — очень нужны. Курс оказался для меня настоящим открытием. Информации оказалось очень много, но все это мне точно пригодится в дальнейшем. Самое полезное для меня — понимание того, как общаться с людьми, которым нужна помощь. Это действительно очень важный навык», — поделилась впечатлениями Екатерина Стрижаченко, участница курса.

«Записался на курс, потому что хотел лучше узнать, как ухаживать за тяжелобольным человеком. Меня удивила глубина подхода к обучению и к самой профессии. Очень важно лучше узнать человека, которому помогаешь, установить с ним доверительный контакт. Таким образом создаются взаимное уважение друг к другу. По профессии я сварщик, но с возрастом я захотел сталь ближе к людям, научиться милосердию и приносить пользу», — рассказал Владимир Смирнов, участник курса.

Проект реализуется с использованием гранта Мэра Москвы, предоставленного Комитетом общественных связей и молодежной политики. Продолжительность обучения — 3 месяца. По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

В центре «Моя карьера» можно получить консультацию карьерного эксперта, пройти профориентационное тестирование и получить информацию об актуальных вакансиях в городе. Сейчас все услуги в центре доступны очно в полном объеме. Чтобы получить доступ к сервисам и программам центра, необходимо записаться на прием по телефону +7 (495) 870-44-44 или на сайте www.mos.ru в разделе Услуги «Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ».

Баннер с контактной информацией о социальной поддержке москвичей

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория контента:Анонсы

Категория граждан:Работники

Новости по теме