Евгений Стружак встретился со студентами Московского государственного юридического университета имени О.Е Кутафина (МГЮА) в рамках проекта «Команда Москвы». Министр рассказал о карьерных возможностях для молодежи в социальной сфере, ответил на вопросы и поделился опытом.

В столичном социальном комплексе работает большое количество молодых специалистов, каждый может выбрать для себя одно из многочисленных направлений и выстроить свой карьерный путь. Но главное, подчеркнул руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак, — любить свою профессию и стремиться к развитию. «Всегда рад встрече с молодой, активной, талантливой аудиторией, у которой глаза горят энтузиазмом, невооруженным взглядом видно желание менять мир, делать его лучше, добрее. Так вот, сразу говорю: значит, мы с вами на одной волне. Я сам по образованию юрист, и для меня большая честь сегодня находиться в вашем вузе. Успехи в карьере напрямую зависят от любви к выбранной профессии. Важно впитывать знания каждый день, не бояться задавать вопросы, не терять время зря и еще больше влюбляться в свою сферу. А в социальном комплексе у вас будет много возможностей применить свои знания, преломив их через сердце, потому что наша работа — помогать и заботиться о москвичах. Хочу рассказать вам про нашу социальную сферу — про Департамент труда и социальной защиты населения или, как мы его теперь называем, Департамент добрых дел, который я возглавляю уже почти два года», — обратился к студентам министр.

На сегодняшний день в Департаменте труда и социальной защиты 174 подведомственных учреждения, в отрасли трудится порядка 40 000 человек. Около 7,7 тысячи из них — это люди в возрасте до 35 лет. Рынок профессий в мире стремительно меняется: многие исчезают, поскольку этих специалистов заменяют машины и технологии, но социальная работа всегда остается актуальной, ведь именно здесь важен личный контакт и восприятие. В департаменте существует множество направлений работы, основные из них:

  • Забота о старшем поколении и ветеранах. Но речь не только о сиделках и социальных работниках, это также и уникальные проекты для старших москвичей «Московское долголетие» и «Мой социальный центр».
  • Помощь людям в трудоустройстве, работа в центрах занятости — уютных, современных флагманских пространствах «Моя работа», «Моя карьера», Центр самозанятости.
  • Забота о детях-сиротах и детях, оставшихся без родителей в силу разных причин, воспитание.
  • Помощь семьям, которые попали в трудную жизненную ситуацию.
  • Реабилитация, социализация людей с инвалидностью, с ментальными особенностями.
  • Психологическая помощь, юридические консультации, медиация.
  • Работа с бездомными людьми.
  • Долговременный уход (в том числе медицинский).
  • Организационная работа — творческие, спортивные занятия для старшего поколения или детей.
  • Повышение квалификации, обучение, дополнительное образование.
  • Работа с социально ориентированными НКО.
  • Пресс-служба, связи с общественностью.

«Московская система социальной защиты — современная, прогрессивная сфера, большинство наших учреждений, особенно фронт-офисы, которые работают с людьми, — это не старые „конторы“, а уютные, современные пространства. Сотрудники социальной сферы сопровождают человека в разные периоды жизни и в разных ситуациях — фактически с самого рождения. У нас очень много интересных проектов, в которых вы можете себя проявить, предложить свои идеи, на нашем сайте можно узнать о них подробнее. У нас есть простор для развития, творчества, достижений», — отметил министр.

Сегодня в Москве социальную поддержку получают более 4 млн человек, то есть каждый третий горожанин, примерно 30-35% жителей Москвы. Особо важный вопрос сегодня — информирование горожан старше 60 лет о возможности вакцинации от коронавирусной инфекции. Каждый день этой работой занимается около 7000 сотрудников. Социальные работники рассказывают о преимуществах вакцинации, общаются с москвичами, раздают буклеты с полной информацией о возможностях вакцинирования, а также помогают записаться на прививку онлайн.

«А к какому проекту я смогу присоединиться, если приду на стажировку в социальный комплекс?» — спросила студентка Евгения Стружака. «Все зависит от вашего желания и готовности разбираться в новой сфере. У нас множество проектов, и все они открыты для вас, дерзайте! Не стесняйтесь задавать вопросы, уточнять, высказывать свою точку зрения. В процессе всегда можно поменять направление, выбрать сферу, которая будет вам ближе, у нас для этого очень широкие возможности. Приходите на стажировку, мы вас ждем!» — ответил министр.

«Как происходит интеграция стажеров?» — задала вопрос одна из слушательниц. «У нас толковые и внимательные руководители, которые не оставят вас без поддержки. Конечно, для молодого сотрудника начало карьерного пути всегда стресс, но здесь все определяет ваше стремление и желание. Поверьте, ваши перспективы безграничны, а стажировка — великолепный проект, чтобы их реализовать, познакомиться с профессией на практике. Как правило, те ребята, которые прошли стажировку, стопроцентно становятся победителями в конкурсах при прохождении на государственную гражданскую службу», — заключил Евгений Стружак.

Справка

«Команда Москвы» — это серия встреч руководителей органов власти столицы со студентами московских вузов. Молодые люди имеют возможность напрямую задать вопросы о процессах управления городом и узнать, кто и как ежедневно работает над тем, чтобы сделать Москву комфортнее.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы