Учебный центр «Профессионал» — крупнейший в столице центр дополнительного профессионального обучения и трудоустройства. Ежедневно в центр обращаются люди, которым сложно найти работу по разным причинам. Здесь они повышают квалификацию, чтобы увеличить свои шансы на рынке труда, осваивают новые более востребованные направления деятельности, а некоторые получают первую профессию.

В центре можно получить не только профессиональные знания, но и квалифицированную помощь в трудоустройстве. Чтобы выпускники быстрее находили работу после обучения, в этом году в каждый курс включили дополнительный тренинг по трудоустройству. Это полный курс по поиску работы, от базовых вопросов, до более сложных. Его уже прошли более 500 слушателей «Профессионала».

На тренинге каждый получит ответы на основные вопросы, связанные с поиском работы и построением карьеры. Как искать вакансии, как связаться с работодателем, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, как подготовиться к собеседованию, что важно учесть при подписании трудового договора, как не потерять компетенции за время декрета, как увидеть перспективы для карьерного роста — все эти вопросы подробно разбирают опытные специалисты по трудоустройству.

«Главная задача тренинга в том, чтобы у человека появилось понимание о процессе поиска работы и четкий план действий. После нашей встречи не должно остаться вопросов о том, как писать резюме, кто такой HR-специалист, какие вопросы он может задать на собеседовании. Если слушателю нужна дополнительная консультация, мы проводим индивидуальную встречу», — рассказывает Розалина Кагонян, карьерный консультант Центра «Профессионал».

На индивидуальной консультации можно более глубоко понять причины неудач в трудоустройстве, преодолеть неуверенность и барьеры, возникшие из-за затянувшегося поиска, построить собственный путь карьерного развития и начать воплощать его.

Специалисты назвали самые распространенные вопросы и опасения, связанные с поиском работы. Среди них — сложности при трудоустройстве у взрослых людей. К сожалению, некоторые работодатели неохотно берут на работу кандидатов старше 45 лет. На самом же деле, в первую очередь работодатель смотрит на профессиональные навыки и экспертизу будущего сотрудника, а это как раз преимущество людей с опытом. Карьерные консультанты советуют в таком случае всегда делать акцент на существующем багаже знаний и разнообразном трудовом опыте. В то же время, очень распространена проблема начинающих специалистов: на работу берут только с опытом. Если вы только начинаете карьеру или прошли переквалификацию, специалисты советуют трезво оценивать свои возможности. При смене профессии разумнее позиционировать себя как начинающего специалиста и постараться убедить работодателя в своем желании трудиться. Опыт из других сфер также может пригодиться. И третья группа людей, которым часто сложнее остальных найти работу — молодые мамы. Здесь советов может быть много. Прежде всего, для более плавного выхода из декретного отпуска можно начать работать неполный рабочий день, удаленно или найти проектную работу. Еще один лайфхак для мам: организации, сами работающие с детьми, обычно лояльнее относятся к женщинам с детьми.

Знание основных правил и индивидуальная проработка сложных ситуаций в разы сокращает время на поиск работы. После обучения о работы со специалистами по трудоустройству выпускники «Профессионала» трудоустраиваются в крупные компании, находят хорошую работу несмотря на отсутствие опыта или длительный перерыв в профессиональной деятельности.

В центре «Профессионал» можно пройти переобучение или курсы повышения квалификации по современным востребованным специальностям, а также освоить рабочие профессии. Безработные москвичи, мамы детей до 7 лет и люди старше 50 обучаются бесплатно. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте службы занятости www.czn.mos.ru. и заполнить заявку. Связаться с сотрудниками центра можно по телефону +7 (495) 260-52-89 или написать на почту eduprof@social.mos.ru.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы