22 марта 2021 года
При просмотре резюме опытный HR интересуется не только вашим прежним функционалом, но и обращает внимание на непосредственные результаты вашей работы. Достижения нужно подкреплять фактами и цифрами. Какой именно опыт продемонстрировать, чтобы получить приглашение на собеседование, рассказывают эксперты центра занятости «Моя работа».
Итак, сразу к делу — пошаговой инструкции:
- Сформулируйте задачи, которые вы решали на прежней работе.
- Распишите по пунктам пути достижения результата. Важно указать все точки — от формирования команды, до занимаемой вами роли в ней. Не забудьте упомянуть время, за которое вам удалось выполнить поставленную задачу.
- Продемонстрируйте результат в цифрах. В зависимости от должности, это могут быть разные показатели — от количества вышедших публикаций для пиарщика до перевыполнения плана продаж для коммерческого отдела.
На одну и ту же должность часто претендуют десятки или сотни специалистов с релевантным опытом. Именно достижения и результаты помогают выделить финальных кандидатов, которые пройдут на собеседование. В резюме должны быть такие слова, как «улучшил», «внедрил», «повысил», подкрепленные подробным описанием инструментария, количества потраченного времени и финального результата. В зависимости от занимаемой должности и сферы деятельности, цифры будут разные — задачи сотрудника отдела продаж и топ-менеджера имеют сильные отличия, но принцип написания успешного резюме для всех одинаков.
Важно понимать, не нарушаете ли вы при этом пункт о неразглашении информации. Если данные, указываемые вами, могут навредить предыдущему работодателю (разглашение коммерческой тайны, нарушение соглашения о конфиденциальности), то от реальных цифр нужно отказаться. В этом случае вы можете указать свои достижения в процентах. Даже приблизительные и средние цифры существенно повышают качество резюме в глазах рекрутера. Такой кандидат выглядит профессиональнее других, так как демонстрирует гибкость ума и показывает, что умеет выполнять не только свою работу, но и знает, как правильно презентовать свои навыки. Помните, что HR — это специалист по найму, а не эксперт в вашей сфере. Правильно составленное резюме поможет четко структурировать формат будущей встречи для обеих сторон.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы