Для начала необходимо определить ваши притязания в сфере рабочей деятельности. Чего вы ждете от работы и что она вам дает? Для вас это просто источник дохода или же средство самореализации? Вам хочется работать в рабочие часы и все свободное время посвящать себе или вы готовы к переработкам и ненормированному рабочему дню ради достижений? Исходя из ваших потребностей и желаний, можно определить не только тип карьеры, который, вероятно, у вас сложится, но и варианты будущей профессии. Специалисты столичного центра занятости «Моя работа» рассказали, как это сделать.

Эксперты центра занятости выделяют пять основных типов карьеры: корпоративная, статическая, профессиональная, творческая и предпринимательская.

Корпоративный тип карьеры. Он подойдет трудолюбивым и амбициозным, но не рисковым людям. Карьера в корпорации представляет собой востребованную и высокооплачиваемую профессию в крупной компании с прозрачной структурой карьерного роста. Может показаться, что именно этого ждут от работы почти все люди. Но эксперты с этим не согласны.

В первую очередь такая карьера подойдет практичным и готовым на компромиссы людям. Их главные ожидания от работы: стабильность, хороший доход и престиж. Они могут выполнять неинтересные для них обязанности и легко подчиняются правилам. И даже самая интересная и творческая работа им не подойдет, если за нее мало платят.

Статический тип карьеры идеален людям, для которых работа — не главное в жизни. Это хорошо подходит людям, любящим четкий пул задач, нормированный режим, всячески избегающим любой стресс. Там, где профессионал получит удовольствие от необходимости решения новых задач, человек со статическим типом отойдет в сторону: ему привычней действовать по инструкции и работать исполнителем.

Деятельность, в которой нужно проявлять высокую заинтересованность, ответственность и предприимчивость, им не подходит. Но не обязательно записывать представителей данного типа в обслуживающий персонал: в зависимости от талантов они могут проявить себя как прекрасные учителя, бухгалтеры, менеджеры или юристы.

Профессиональный тип карьеры. Он подходит людям, которым в первую очередь интересно развивать свою экспертность и знания. Эти практичные и увлеченные люди любят комфорт, но между интересными задачами и высокооплачиваемой рутиной предпочтут первое. Они любят совмещать все и сразу: им важно наличие живого интереса к выполняемым задачам, хороший доход, возможность блеснуть своими знаниями. Из таких людей получаются отличные консалтеры, преподаватели, психологи. Им подойдут экспертные позиции с разнообразным функционалом и высокой зарплатой.

Творческий тип карьеры создан для сильно увлеченных людей, для которых важнее всего признание. Деньги при этом играют для них последнюю роль. Ситуация, в которой они должны выполнять не интересующие их обязанности, заканчивается для них личным кризисом — даже если такой труд очень высоко оплачивается.

Таким людям подойдет карьера в творческой среде, работая в которой, им придется заниматься креативными задачами с возможностью создавать что-то новое. Из них выходят прекрасные сотрудники креативной индустрии: от актеров до копирайтеров в рекламном агентстве.

Предпринимательский тип карьеры. Он подойдет азартным и амбициозным людям, ценящим независимость. Они активны, роль исполнителя им не подходит работа по лекалу, подчинение чужим решениям — не для них.

Для них важна возможность проявить себя, сделать нечто уникальное, что вызовет признание и восхищение. Чем сложней задача, тем с большим рвением они начнут ее выполнять. Людям этого типа подойдет не только предпринимательство, но и работа внутри компании. К примеру, создание новых направлений деятельности, развитие бизнеса — вот те сферы, где они смогут проявить свои таланты.

Интересно! Эксперты подчеркивают, что в течение жизни склонность к тому или иному типу карьеры может меняться. Чтобы вовремя отследить свои потребности, необходимо быть в диалоге с собой, задавать себе вопросы и честно отвечать на них — так вы поймете свои желания. Следуя этому пути, вы сможете избежать выгорания и разочарований в своей карьере и получать удовольствие от своего выбора.

На заметку

Если вам нужна помощь в трудоустройстве, обращайтесь к крупнейшему государственному кадровому оператору по поиску работы — службе занятости населения города Москвы. Сайт Центра занятости населения «Моя работа»: czn.mos.ru. 56 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы» города Москвы. Флагманские центры с расширенным набором услуг: центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. и ул. Шаболовка, д. 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» — моякарьера.москва — для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы