Крупнейший центр дополнительного профессионального образования «Профессионал» открывает 75 курсов для безработных москвичей, жителей старше 50 лет и мам дошкольников. Среди курсов есть программы обучения кандидатов под запрос работодателя.

«Задача столичной службы занятости — помочь найти работу тем, кому это сложно сделать самостоятельно. Дополнительное обучение в центре „Профессионал“, повышение квалификации становится очевидным преимуществом соискателя, помогает повысить компетенции до необходимого уровня или даже освоить новую востребованную профессию. Сотрудничество центров занятости с работодателями помогает адекватно оценивать спрос на рынке труда и готовить именно тех специалистов, которые нужны в Москве, а значит людям будет проще найти работу», — отметил руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

В проекте уже участвуют компании «Рот Фронт», «Леруа Мерлен», «Мосэнерго» и другие крупные работодатели. В Центре можно освоить востребованные сейчас рабочие профессии — электромонтер, слесарь-сантехник, сварщик, водитель погрузчика. Предлагается обучение и современным перспективным специальностям — программист, веб-дизайнер, таргетолог, SMM-специалист, digital-маркетолог. Есть программы по всем основным направлениям, актуальным на рынке труда: IT, коммуникации, продажи, экономика и финансы, административная работа, образование, строительство и ремонт, управление транспортными средствами, а также курсы по предпринимательству и самозанятости.

«Мы работаем в связке с центрами занятости „Моя работа“ и „Моя карьера“. Наша цель — помочь человеку встроиться в существующий рынок труда, дать ему все необходимые инструменты и знания для успешного трудоустройства. Поэтому все наши курсы — это направления, на которые сегодня есть реальный спрос у московских работодателей. Программы разработаны в соответствии с перечнем востребованных профессий и компетенций, а наши выпускники — квалифицированные специалисты», — говорит директор Центра «Профессионал» Елена Крутицкая.

Продолжительность программ — от двух недель до трех месяцев. Обучение проходит очно или дистанционно. Есть программы, доступные одновременно в онлайн и офлайн-формате — можно выбрать наиболее удобный вариант изучения. Рабочие профессии можно освоить только очно, на практике. Для этого в центре есть все необходимое: оборудованные мастерские, станки и тренажеры, парк транспортных средств, тренировочные полигоны.

Выпускникам помогают в трудоустройстве. Работодатели участвуют в подготовке специалистов с этапа разработки программы. Так в курс обучения «вшиваются» все требования к кандидату.

«Мы разработали совместно с Центром „Профессионал“ программу „Водитель погрузчика“. Обучение проходит по всем общепринятым стандартам и технологиям, которые необходимы водителям погрузочной техники для работы в нашей компании. Это выгодно нам, потому что мы получаем готовых специалистов под наши задачи. А также это помогает соискателю — они получают работу сразу после обучения, быстрее адаптируются и показывают лучший результат», — рассказывает руководитель региональных проектов по подбору персонала «Единого центра подбора персонала ООО Леруа Мерлен Восток» Наталья Матей.

Во время обучения можно обратиться к карьерным консультантам. Они помогут составить грамотное резюме, найти подходящие вакансии, подскажут, какими ресурсами лучше пользоваться для поиска работы. Если вы теряетесь в разговоре с работодателем, карьерный консультант поможет преодолеть неуверенность и подготовиться к встрече. Благодаря этому многие выпускники находят работу ещё во время обучения или сразу после получения диплома.

Чтобы начать учиться, нужно зарегистрироваться на сайте Центра занятости населения czn.mos.ru, выбрать программу обучения — самостоятельно или, обратившись к карьерному консультанту, и заполнить заявку на обучение. Вместе с Центром «Профессионал» в программе бесплатного переобучения участвуют другие вузы и колледжи.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы