Этим летом столичный Департамент труда и социальной защиты населения запустил отбор выпускников 2019-2020 годов для прохождения оплачиваемой стажировки в учреждениях Комплекса социального развития. Мы поговорили с одной из участниц проекта Алёной Подошвиной о плюсах, перспективах стажировки и планах на будущее.

Ценный опыт

Я работаю в пресс-службе Департамента труда и социальной защиты населения. Мой наставник курирует блок работы с НКО, и я тоже с головой окунулась в мир некоммерческих организаций. В процессе стажировки я встречаюсь со многими благотворительными фондами, пишу полезные статьи о том, как проекты разных НКО помогают жителям нашего города. Еще я отвечаю за процесс составления памяток и иллюстраций на сайт, делаю технические задания для дизайнера, согласую получившиеся результаты с наставником. Все это — очень хорошая практика! Больше всего мне нравится то, как организована командная работа, а также насколько грамотно делегируются задачи.

Возможность взгляда на жизнь под другим углом

Раньше я не задумывалась над тем, что будущее детей, оставшихся без родителей, или людей с инвалидностью может стать существенно лучше благодаря социальным программам. Однако, когда ты видишь инклюзивный спектакль или берешь интервью о подготовительных курсах по наставничеству над детьми-сиротами, невольно взгляд на мир меняется. Во время стажировки начинаешь задумываться, как каждый из нас может способствовать решению ряда социальных проблем.

Позитивный настрой и установка на добрые дела

Меня очень радует тот доброжелательный стиль общения, который используют кураторы и наставники во время стажировки. Мне нравится думать, что само название программы «Москва — добрый город» отвечает реальности: мы ведь, правда, в процессе стажировки работаем над тем, чтобы сделать мир чуть-чуть добрее: например, составляем памятки, которые помогут информировать людей о том, как оказать помощь наиболее уязвимым категориям граждан.

Длительность, зарплата, официальное оформление

Мне нравится, что стажировка длится три месяца. В частных компаниях обычно длина стажировок — две недели или месяц. Это очень мало, чтобы разобраться в рабочем процессе, усвоить все необходимые знания. Три месяца на стажировку, по-моему, оптимально. Также правильно, когда стажировка оплачивается: возникает приятное ощущение — твой труд ценен и вознаграждается. А официальное оформление предполагает заключение контракта, в котором прописаны все условия, что вносит в жизнь конкретику и определенность.

Перспективы развития

Мне нравится, что все те навыки и знания, которые мы получаем во время стажировки, гарантированно помогут в дальнейшей жизни. Например, мы учимся определять целевую аудиторию и работать с повесткой дня, а это входит в универсальный багаж знаний хорошего журналиста. Также мне кажется очень ценным фактором, что по итогам стажировки стажеры смогут получить фидбек и рекомендательное письмо.

Узнать больше о проекте «Стажировки «Москва — добрый город» можно на официальном сайте.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы