13 октября 2020 года
В целях помощи молодым специалистам, впервые вышедшим на открытый рынок труда, Центр занятости населения «Моя работа» запустил проект «Первая работа». На данный момент сформирована база работодателей, преимущественно из организаций государственного сектора, готовых принимать на работу выпускников 2020 года.
«Город считает очень важным оказывать содействие выпускникам вузов и колледжей в скорейшем трудоустройстве. И одна из задач Центра занятости населения „Моя работа“ — это помощь в поиске работы молодым специалистам, впервые вышедшим на рынок труда. С начала года Центр занятости трудоустроил порядка 1200 выпускников. В первую очередь, Центр занимается трудоустройством молодых специалистов на квотируемые рабочие места. И благодаря новому проекту „Первая работа“ ещё 3 000 выпускников смогут трудоустроиться по специальности в самое ближайшее время. Это уникальная возможность для молодых специалистов начать свою карьеру в государственном секторе», — рассказал директор Центра занятости «Моя работа» Роман Шкут.
Согласно закону города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» организации, с численностью работников более 100 человек, обязаны принимать на работу 2% кандидатов из числа молодежи. Сейчас в структурах Правительства Москвы более 3 000 рабочих мест для соискателей из числа молодежи, ранее не работавших по специальности. В проекте уже принимают участие в качестве работодателей более 300 учреждений, которые предлагают вакансии по 30 профессиональным направлениям с зарплатой от 30 000 рублей.
Перед тем, как презентовать молодого специалиста работодателю, карьерные эксперты Центра занятости тщательно его готовят. Кандидаты проходят профессиональное тестирование, которое выявляет его профессиональные и компетенции и личностные навыки. Карьерные эксперты Центра помогают грамотно составить конкурентоспособное резюме и отразить в нем сильные стороны соискателя, а также учат навыкам эффективной самопрозентации и подготавливают его к прохождению собеседования. По итогу карьерные эксперты таргетированно предлагают кандидата работодателям из базы Центра занятости и сопровождают его на всех этапах интервью и на испытательном сроке.
Главная цель проекта — создание площадки для эффективного взаимодействия мотивированных молодых специалистов и работодателей на базе Центра занятости населения. Работодатели смогут получить себе в команду перспективного сотрудника, наиболее подходящего по своим личным компетенциям и отвечающего всем требованиям существующего профиля вакансии. Для молодежи — это уникальная возможность воспользоваться помощью государства в первом трудоустройстве.
Какие требования к кандидатам?
Принять участие в программе могут выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 18 до 26 лет, не имевшие ранее опыта работы по трудовой книжке. Также обязательное условие: быть гражданином Российской Федерации.
Как принять участие?
Необходимо заполнить заявку на сайте Центра czn.mos.ru, нажав на главной страницена баннер «Первая работа», или создать резюме и направить его на почту firstjob@social.mos.ru. После обработки заявки специалист Центра занятости «Моя работа» связывается с кандидатом для консультации и дальнейшего трудоустройства.
Любой студент или выпускник может обратиться за консультацией карьерного эксперта и не в рамках проекта, оставив заявку на сайте mos.ru, а также прийти лично во Флагманский Центр занятости «Моя работа», расположенный по адресу ул. Щепкина, д.38, с 1.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы