Завершился второй этап отбора кандидатов на оплачиваемые стажировки Комплекса социального развития Москвы. Всего на конкурсный отбор проекта «Москва — добрый город» было подано 1 417 заявок, из которых 668 человек прошли второй этап — дистанционное тестирование. Цель тестов — оценить мотивацию будущих работников социальной сферы, их личностные качества и готовность к работе по выбранным направлениям, следуя четким инструкциям.

«Дистанционное оценочное тестирование, рассчитанное на 40-60 минут, включало в себя онлайн-тест на способность воспринимать и обрабатывать текстовую информацию, позволяющий спрогнозировать эффективность при обучении, а также опросник, который помог оценить деловые качества сотрудника на начальных позициях. Нам важно было определить четыре ключевые компетенции для социальной сферы: ответственность, работа в команде, умение общаться и готовность помогать», — рассказала руководитель проекта стажировок «Москва — добрый город», заместитель директора по развитию специальных проектов Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Юлия Макарцева.

При обработке результатов эксперты учитывали результаты всех трех инструментов в совокупности и делали вывод о наиболее подходящем направлении стажировки для конкретного выпускника. Дополнительным аргументом к итоговой оценке стала заполненная анкета кандидата и мотивационный видеоролик, который он прикрепил к заявке.

«В результате мы выяснили, что более 60 % кандидатов в стажеры прекрасно владеют вербальной коммуникацией. Лучше всего у большинства кандидатов проявилась компетенция „готовность помогать“. У большинства прошедших тестирование — сильная мотивация к работе в социальной сфере. Молодые люди и девушки нацелены на профессиональное развитие и достижение результатов, — прокомментировала Юлия Макарцева. — Итоги тестирования позволяют прогнозировать успешную реализацию проекта, а также свидетельствуют о том, что выпускники вузов и колледжей Москвы осознанно выбрали направления для стажировки в нашем проекте».

По итогам тестирования кандидаты распределились по 11 направлениям стажировок таким образом:

  • Сотрудник образовательной сферы — 19,1 %
  • Специалист МФЦ —18,4 %
  • Социальный помощник — 16,3 %
  • Стажер в НКО — 14,2 %
  • Медиа-стажер — 10,5 %
  • Ассистент сотрудника главного архивного управления — 7,4 %
  • Стажер в отделе HR — 6,3 %
  • Помощник медицинского работника —3,3 %
  • Специалист в сфере цифровизации — 2,7 %
  • Ассистент сотрудника ветеринарной клиники — 1,5 %
  • Помощник по долговременному уходу — 0,3 %.

Сейчас выпускники, успешно прошедшие тестирование, получают приглашения на работу и официально трудоустраиваются. Стажировка начнется 1 октября и продлится до 30 декабря 2020 года. Стажеры будут работать в гибком графике 20 часов в неделю и получать зарплату 20 195 рублей (до вычета налогов).

Узнать больше о проекте можно на сайте.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы