25 августа 2020 года
Сегодня для успешного трудоустройства уже недостаточно просто создать резюме на одном рекрутинговом портале и ожидать приглашений на собеседования. Лучшую работу получает не лучший кандидат, а самый подготовленный и активный. Тот, кто относится к поиску нового места как к своеобразной работе. Главное, что вы можете сделать, ― это быть заметными для потенциальных работодателей и тех, кто может вас им порекомендовать. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» поделились альтернативными способами поиска работы.
Будьте социально активными
Расскажите вашему кругу общения, что вы находитесь в поиске работы. Возможно, они или кто-то из их знакомых работают в интересных вам компаниях. Вы можете попросить их передать резюме руководителю по подбору или потенциальному нанимающему менеджеру. Также подготовьте свои социальные сети: проверьте актуальность информации, заполните места работы и поставьте «рабочую» фотографию.
Рекрутеры часто проверяют соцсети потенциальных кандидатов и даже целенаправленно ищут сотрудников именно там. Кроме того, рекомендуем и в социальных сетях сделать публикацию о вашем статусе, чтобы ваше окружение было в курсе, что вы рассматриваете предложения.
Подпишитесь на каналы и чат-боты по поиску работы
Помимо крупных рекрутинговых сайтов, большой популярностью сейчас пользуются различные каналы и чат-боты, представляющие собой агрегаторы вакансий. Помощники в поиске работы располагают миллионной базой предложений от работодателей и оперативно предоставляют информацию о наиболее актуальных вакансиях на рынке. Чат-бот спросит название желаемой должности, местоположение и в течение нескольких секунд выдаст ссылки из различных источников на вакансии, отвечающие запросу.
Вот некоторые боты и каналы, которые мы советуем подключить, если вы находитесь в поиске работы: Telegram IT Job, StayaBot, Интересная работа в Москве (@promopoisk), Зарплата.ру (чат-бот), Dream Job (@yojob).
Познакомьтесь лично с рекрутерами
Найдите сотрудников рекрутинговых агентств и компаний и отправьте им свое резюме. На сайтах таких агентств, как правило, легко можно найти консультанта, специализирующегося на интересующей вас отрасли, и контактный e-mail. Они могут существенно сократить ваш путь и количество интервью до встречи с лицом, принимающим решение о найме. У них вы можете узнать о том, что происходит на рынке труда, какова ситуация в вашей отрасли. И как конкурентное преимущество: о вас могут вспомнить, когда появится новая вакансия, о которой на рынке еще неизвестно, поэтому периодически ненавязчиво напоминайте о себе.
Также любой желающий может воспользоваться услугой по содействию в поиске работы Центра занятости населения «Моя работа», обратившись в любой из более 50 отделов трудоустройства в офисах «Мои документы» лично либо подав заявку на сайте Центра czn.mos.ru. Там же можно самостоятельно подобрать подходящие вакансии из базы Центра и hh.ru. Эту же услугу можно получить через портал mos.ru.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы