Усатый нянь и Мэри Поппинс: как москвичу старшего поколения стать профессиональным бебиситтером

Сорок москвичей предпенсионного и пенсионного возраста освоили первый двухдневный курс обучения в «Школе бебиситтеров». Занятия проходили в специализированном Центре занятости «Моя карьера».

Чем же бебиситтер отличается от обычной няни?

Родители все больше заняты на работе, строят карьеру. Вопрос, кому доверить своего ребенка, стоит остро и требует предельной внимательности. Опытный бебиситтер может помочь родителям. Партнерская программа «Бабушка на час» дает возможность найти работу, оставаться востребованным и активным в профессиональной и социальной сфере.

«Молодые москвичи много времени уделяют работе и карьере. И хороший бебиситтер становится острой необходимостью для любой семьи, живущей в стремительном темпе столицы. Приходящая няня может посидеть с ребенком несколько часов, забрать из школы, отвезти на занятия или погулять с ним во дворе. Она не работает постоянно и получает почасовую оплату. Обучение в нашей школе дает возможность для незанятых граждан пенсионного и предпенсионного возраста освоить новую модную профессию и даже найти работу или подработку в качестве бебиситтера, — рассказала Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера».

КАК ПРОХОДИЛО ОБУЧЕНИЕ

В первый день слушателям рассказали об этике бебиситтера и чем он отличается от привычной няни. От нянь бебиситтеры отличаются тем, что их услугами пользуются не постоянно, а время от времени, когда родителям нужно отлучиться. У них почасовая оплата, в то время как нянь нанимают на длительное время, часто они работают месяцами и годами. На постоянную няню возлагается много обязанностей: забрать, покормить, погулять, почитать, подготовить к школе, у бебиситтера же основная задача — присматривать за малышом, интересно и безопасно проводить время.

Слушатели познакомились с мерами безопасности для детей дома, на прогулке и в местах большого скопления людей. Особое внимание уделили современным методикам раннего развития Марии Монтессори, Глена Домана, Николая Зайцева, Бориса и Лены Никитиных и других.

На второй день психологи рассказали о возрастных особенностях детей и принципах их воспитания в соответствии с семейными ценностями. После теории — практика. Участники курса отработали полученные знания и навыки в игровой комнате Центра «Моя карьера».

Также будущих бебиситтеров посвятили в юридические тонкости их работы: научили составлять договор на оказание услуг и правильно регистрироваться в качестве самозанятого.

В НЯНЯХ НЕ ТОЛЬКО БАБУШКИ

«Центр „Моя карьера“ знаю давно и считаю, что это самый интересный и оригинальный среди других центров занятости, с огромным выбором тренингов, семинаров, курсов обучения, повышения квалификации. По профессии я педагог-воспитатель, просто не могла не обратить внимание на „Школу бебиситтеров“. Замечательный проект и для молодых, и для нашего возраста: первые — активные и прогрессивные, а мы — мудрые и опытные. Для молодежи это прекрасная подработка, а для нас — возможность чувствовать себя востребованными, постоянно развиваться, быть всегда в тонусе, чтобы не потерять мотивацию и желание жить», — поделилась своими впечатлениями 54-летняя Татьяна Лескова.

Положительные эмоции и впечатления от обучения не скрывает Александр Макаров, 57 лет. Москвич уже работал с детьми — выполнял функцию няни около 15 лет.

«В сервисах „Бабушка на час“ и „Дедушка на час“ я уже давно, с момента его основания. Я занимаюсь с маленькими детьми от двух месяцев, в основном, с инвалидностью. Тут есть свои сложности, которые необходимо преодолевать вместе с родителями. Мне нравится моя работа, и нравится быть полезным и нужным», — говорит Александр.

Делятся своим опытом о работе сервиса «Бабушка на час» и родители, которые пользуются услугами приходящей няни. Например, Ирина Верижникова уже полтора года отставляет своих детей с няней.

«Это новый удобный сервис. Нравится уровень подбора персонала, ценю людей старшего поколения, у которых уже есть свои дети и внуки, и которые могут передать свои бесценные знания и опыт моему ребенку. „Школа бебиситтеров“ — прекрасная возможность реализоваться в новой профессии», — уверена Ирина.

ОСТАВАТЬСЯ НУЖНЫМ В ЛЮБОМ ВОЗРАСТЕ

Основатель сервиса подбора нянь «Бабушка на час» Наталия Линькова давно и успешно проводит тренинги для людей 40+ и считает: «Люди в этом возрасте уже имеют богатый опыт общения с детьми, лучше понимают меру ответственности, могут внести полезный вклад в воспитание и развитие ребенка. Большинство из них уже вырастили своих детей, некоторые — внуков. И „Школа бебиситтеров“ дает им прекрасную возможность попробовать себя в новой деятельности, оставаясь нужными и востребованными».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы