«Моя карьера» назвала самые популярные профессии у подростков

Для молодых людей подработка становится отличной возможностью почувствовать самостоятельность, хотя бы частичную независимость от родителей, заработать первые карманные деньги — пусть небольшие, но свои.

Поток молодых людей в возрасте 14-17 лет в центры занятости значительно возрастает в летние месяцы. Однако он не иссякает и в течение всего года. Причины, по которым подростки начинают искать работу, могут быть разными — начиная от действительной необходимости зарабатывать себе на жизнь и заканчивая желанием продемонстрировать родителям самостоятельность и способность успешно совмещать учебу с работой.

Специалисты отдела организации трудоустройства центра «Моя карьера» выяснили: для подростков, которые трудоустраиваются на период учебного года, прежде всего важны лояльность начальства и гибкий график, ведь им необходимо совмещать учебу с работой.

Ещё один вполне объяснимый момент: молодые люди выбирают профессии, не требующие специальных знаний и опыта работы.

По данным специалистов по трудоустройству центра «Моя карьера», к числу самых востребованных подростками профессий относятся:

• официант,
• делопроизводитель,
• продавец-консультант,
• администратор в офис,
• курьер,
• промоутер.

Летний период, пора долгожданных отпусков и каникул, для молодых людей становится самым активным в плане поиска работы. Ведь летом возникает своеобразное «встречное» движение — освободившиеся от учёбы подростки спешат трудоустроиться, а работодатели нанимают временный персонал на место ушедших в отпуск сотрудников. Зачастую таким образом молодые люди трудоустраиваются в крупные компании.

Здесь сами за себя говорят цифры: более 60% обратившихся с начала 2019 года в центр «Моя карьера» молодых людей в возрасте 14-17 лет трудоустроено в период с 1 июня по начало августа.

Чаще всего компании нанимают сотрудников без опыта работы на позицию «Курьер».

Далее в порядке убывания следуют:

• промоутер,
• брошюровщик,
• оператор call-центра,
• работник служб клининга,
• официант.

Очевидно различие между приоритетами молодых людей и запросами работодателей.

По мнению специалистов по трудоустройству центра «Моя карьера», большой плюс летней подработки в том, что она становится для ребят хорошей стартовой площадкой. Если сохраняется возможность совмещать подработку с учёбой, молодые люди, зарекомендововшие себя как ответственные сотрудники, могут остаться в компании с перспективой перейти в штат и на более высокие позиции. Но главный позитивный момент частичной занятости для молодых людей — возможность войти в рабочий режим, почувствовать, что такое труд, что значит предпринимать усилия для того, чтобы обеспечивать себя, и какой это действительно непростой, но интересный процесс — самостоятельный заработок.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы