Для молодых людей подработка становится отличной возможностью почувствовать самостоятельность, хотя бы частичную независимость от родителей, заработать первые карманные деньги — пусть небольшие, но «свои».

Поток молодых людей в возрасте 14-17 лет в центры занятости значительно возрастает в летние месяцы. Однако он не иссякает и в течение всего года. Причины, по которым подростки начинают искать работу, могут быть разными — начиная от действительной необходимости зарабатывать себе на жизнь, заканчивая желанием продемонстрировать родителям самостоятельность и способность успешно совмещать учебу с работой.

По результатам бесед, которые проводят специалисты отдела организации трудоустройства центра «Моя карьера», если речь идет о трудоустройстве в течение года, наибольшее значение для подростков имеет лояльность начальства и гибкий график — из-за необходимости совмещать учебу с работой.

Ещё один вполне объяснимый момент: молодые люди выбирают профессии, не требующие специальных знаний и опыта работы.

По данным специалистов по трудоустройству центра «Моя карьера», к числу самых востребованных подростками профессий относятся:

  • официант,
  • делопроизводитель,
  • продавец-консультант,
  • администратор в офис,
  • курьер,
  • промоутер.

Летний период, пора долгожданных отпусков и каникул, для молодых людей становится самым активным в плане поиска работы. Ведь летом возникает своеобразное «встречное» движение — освободившиеся от учёбы подростки спешат трудоустроиться, а работодатели нанимают временный персонал на место ушедших в отпуск сотрудников. Зачастую таким образом молодые люди трудоустраиваются в крупные компании.

Здесь сами за себя говорят цифры: более 60% обратившихся с начала 2019 года в центр «Моя карьера» молодых людей в возрасте 14-17 лет трудоустроено в период с 1 июня по начало августа.

Чаще всего компании нанимают сотрудников без опыта работы на позицию «Курьер».

Далее в порядке убывания следуют:

  • промоутер,
  • брошюровщик,
  • оператор call-центра,
  • работник служб клининга,
  • официант.

Очевидно различие между приоритетами молодых людей и запросами работодателей.

По мнению специалистов по трудоустройству центра «Моя карьера», большой плюс летней подработки в том, что она становится для ребят хорошей стартовой площадкой. Если сохраняется возможность совмещать подработку с учёбой, молодые люди могут остаться в компании, с перспективой перейти в штат и на более высокие позиции, если зарекомендуют себя как ответственные сотрудники. Но главный позитивный момент частичной занятости для молодых людей — возможность войти в рабочий режим, почувствовать, что такое труд, что значит предпринимать усилия для того, чтобы обеспечивать себя, и какой это действительно непростой, но интересный процесс — самостоятельный заработок.

Справочно.

Регистрация молодых людей, желающих трудоустроиться, проходит на первом этаже центра «Моя карьера», в зоне приёма посетителей. На втором этаже Центра желающие могут получить профессиональную консультацию и пройти тестирование.

Адрес: ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Телефон: +7 (495) 633 6383.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы