5 июля 2019 года
Центр занятости населения «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера» помогли трудоустроится более 19 тысячам москвичам.
С современными ресурсами процесс поиска работы в Москве давно уже вышел на качественно новый уровень. Соискателю больше не нужно в одиночку «гулять» по сервисам по поиску работы в интернете.
В 2019 году Правительство Москвы начало модернизацию городской системы занятости населения. Основная задача проводимых изменений — отказ от формальных устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы по оказанию помощи с учетом потребностей и конкретной жизненной ситуации каждого соискателя, заинтересованного в активном поиске работе.
Карьерные консультанты и эксперты столичного Центра занятости населения помогут выбрать лучшие позиции. Они проведут профориентационное тестирование и на основе результатов проработают индивидуальный карьерный сценарий, который включает в себя профессиональное обучение и тренинги, направленные на развитие навыков успешного трудоустройства.
Новый подход к трудоустройству москвичей способствовал увеличению посетителей. Люди стали чаще обращаться за карьерными советами и другими услугами.
Владимир, участник открытого отбора в Kidzania, поделился впечатлении о мероприятии во флагманском центре «Моя работа»: «Недавно задумался о подработке на лето. Я обратился в отдел трудоустройства „Дмитровский“. Там меня как раз и направили на открытый отбор в Kidzania. Мы решали различные кейсы, где рассказывали о профессиях и показывали себя в действии. Я считаю, что представители центра занятости и работодатель очень грамотно подошли к отбору персонала».
Большой популярностью у соискателей пользуются тренинги и мастер-классы на развитие soft skills — это комплекс важных для карьеры надпофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе и высокую производительность. Во флагманском центре «Моя работа» еженедельно проходят такие мероприятия, как: «Личный бренд и траектория поиска работы», «Старт карьеры: запуск коммуникативных компетенций», «Как „продать“ себя работодателю» и многие другие.
С начала года уже более 4 тыс. соискателей посетили групповые занятия и благодаря новым знаниям они могут успешно презентовать себя работодателю.
Сопровождаемое трудоустройство
В июне на ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1 начал принимать посетителей специализированный центр занятости «Моя карьера» — единственное городское учреждение, предоставляющее комплексные услуги в области содействия занятости населения для самых уязвимых категорий граждан. «Моя карьера» помогает трудоустройству и переобучению москвичей, оказывает услуги для людей со специальными потребностями — пенсионерам, людям предпенсионного возраста, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, молодежи.
Сотрудники центра рассматривают в отдельности каждую жизненную ситуацию, вникают в жизнь человека и помогают найти комплексное решение, которое подойдет именно ему. И в этом подход центра «Моя карьера» отличается от традиционного подхода к занятости в целом. Карьерный консультант не просто помогает человеку найти работу, а сопровождает его на протяжении испытательного срока, взаимодействует с работодателем.
Сопровождаемое трудоустройство — еще одна черта, которая отличает подход центра занятости «Моя карьера» от традиционного. Одна из программ центра — «Доступная работа» — направлена на содействие в трудоустройстве людей с инвалидностью. Вот что рассказывает одна из участниц, Ирина М., 23 года. Она долго искала работу, но из-за проблем со слухом испытывала сложности с прохождением собеседования: «Я очень хотела найти работу, но мне часто отказывали... Потом меня пригласили на собеседование, я рассказала об этом сотруднику „Моей карьеры“. И она захотела поехать со мной и посмотреть. В течение собеседования она мне помогала с переводом... я очень благодарна ей за то, что была рядом со мной. Благодаря моему консультанту я была принята в компанию! Радости нет предела!».
Для людей предпенсионного возраста участие в тренингах «Моей карьеры» может стать толчком к перемене сферы деятельности. Игорь М., 59 лет, раньше работал на технической специальности, потом его сократили. Прошел обучение в Мастерской эффективного трудоустройства и получил сертификат. По окончании обучения устроился на работу сотрудником службы АХО в музыкальной школе. «Зарплата хорошая, очень доволен, спасибо! Информация о получении сертификата была в моем резюме, и это очень помогло на собеседовании».
История успешного обучения с последующим самостоятельным трудоустройством одинокой матери Ирины Т.: «Обратилась в центр, находясь в трудной жизненной ситуации, в подавленном психологическом состоянии после потери работы. Начала ходить на занятия, получила консультации кадрового коуча и психологов центра. Благодаря общим усилиям подняли психологический фон, самооценку, разработали карьерный план. После чего получила сразу несколько предложений по трудоустройству. Очень благодарна центру!»
Правительство Москвы рассматривает помощь в трудоустройстве как один из важнейших инструментов преодоления бедности и оказания адресной помощи москвичам.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы