2 сентября 2026 года
Более 100 молодых специалистов Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы приняли участие в двухдневной конференции «Первая смена. Вместе создаём будущее». Выезд организовали Управление стратегии долголетия и специальных проектов Департамента совместно с Институтом дополнительного профессионального образования работников социальной сферы.
Программа «Первой смены» была построена от знакомства и личной мотивации к командной работе и конкретным решениям. В первый день участники работали с экспертами, обсуждали ценности и профессиональные ориентиры, учились лучше понимать собственную мотивацию и роль в общем развитии системы. Отдельной частью программы стала командная спортивная активность в формате ГТО.
В конференции принял участие Евгений Стружак, министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Участники смогли лично задать ему вопросы и обсудить профессиональное развитие, возможности для молодых специалистов и новые вызовы, которые сегодня стоят перед социальной сферой.
Центральной темой дня стали пять направлений, в которых молодым специалистам предстоит развиваться дальше.
Одно из них — гибридная карьера. Современному специалисту всё чаще необходимо выходить за рамки одной профессии и сочетать сразу несколько компетенций: предметную экспертизу, проектное мышление, аналитику, коммуникации и цифровые инструменты.
Второе направление — лидеры мнений. Молодые сотрудники могут становиться современным голосом Департамента добрых дел: рассказывать о своей работе понятным языком, формировать доверие и показывать реальные изменения через личный профессиональный опыт.
Ещё один важный вектор — молодые исследователи. Город даёт огромный материал для анализа: запросы горожан, данные, обратная связь, результаты проектов. Исследовательский подход помогает глубже понимать процессы и принимать решения на основе фактов.
Отдельное внимание уделили новаторству и непрерывным улучшениям — способности замечать даже небольшие точки роста, тестировать новые подходы и последовательно совершенствовать привычные процессы.
Пятое направление — цифра и искусственный интеллект. Участники обсуждали, как использовать современные технологии для решения реальных рабочих задач: сокращать рутину, быстрее работать с информацией и находить новые решения.
Для каждого направления прошли отдельные экспертные треки. С участниками работали представители СберУниверситета, медиаиндустрии, Росатома, Департамента информационных технологий Москвы, проекта «Московское долголетие», научного и образовательного сообщества.
После экспертной части участники перешли к стратегической сессии. Командам предстояло определить цели своего направления, сформулировать идеи его развития, выбрать приоритетные предложения и подготовить инициативы к защите.
Главным вопросом сессии стало то, как молодёжь может усилить социальную сферу Москвы. За несколько часов команды сформировали предложения, проработали механику будущих проектов и представили свои решения экспертам. Наиболее перспективные инициативы будут рассмотрены для дальнейшей проработки и возможной реализации в рамках деятельности Совета молодых специалистов.
Сегодня Совет молодых специалистов объединяет более 8,6 тысячи молодых сотрудников социальной сферы Москвы. В активное ядро входят более 500 человек, а ежегодно в проектах, мероприятиях и городских активностях участвуют свыше 1,5 тысячи молодых специалистов.
«Первая смена» продолжает системную работу Совета молодых специалистов с молодыми профессионалами, но уже с фокусами на новые вызовы.
Пять новых направлений, представленных на конференции, станут основой для дальнейшей работы Совета молодых специалистов. А идеи, созданные участниками «Первой смены», должны получить продолжение в конкретных проектах и решениях.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы