16 февраля 2026 года
Работа сближает. Совместные задачи, дедлайны, мозговые штурмы — и вот вы уже смотрите на коллегу иначе. Но у служебного романа есть обратная сторона: косые взгляды, потеря репутации, а иногда и риск остаться без должности. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала, как избежать конфликта интересов и предвзятости коллег, если все-таки решились на служебный роман.
По словам эксперта, главная опасность таких отношений — конфликт интересов.
«Личные симпатии напрямую влияют на объективность решений. Особенно остро это проявляется в парах, где один руководит другим. Премии, повышения, распределение задач — все это коллеги могут воспринимать как привилегии по знакомству, даже если решения абсолютно честные», — рассказала она.
Кроме того, постоянное нахождение в одном пространстве дает партнеру возможность тотально наблюдать за рабочими контактами второй половины. И если в отношениях появляется ревность или недопонимание, личные конфликты быстро перетекают в рабочие чаты и на планерки.
Еще одна проблема — субординация после разрыва. Прекращение романа не означает прекращения профессионального взаимодействия, напомнила Чукина.
«Бывшим партнерам приходится вместе решать рабочие задачи. Это создает психологическое напряжение и мешает нормально выполнять обязанности, особенно если один из них остается руководителем», — подчеркнула эксперт.
К тому же служебный роман почти всегда становится главной темой офисных обсуждений. Сплетни и слухи формируют искаженное восприятие профессиональных качеств участников. А если пара расходится, то, по словам Чукиной, давление со стороны коллег только усиливается, что нередко заканчивается увольнением одного из сотрудников.
Если роман все-таки случился, эксперт посоветовала четко разделять личное и рабочее. Никаких проявлений чувств в офисе, никаких обсуждений партнера с коллегами и тем более публичных выяснений отношений. Важно сохранять дипломатичность и сдержанность в общении с командой. И главное — просто хорошо делать свою работу, не давая поводов для сплетен.
Как резюмировала эксперт, всегда оценивайте возможные последствия отношений на работе еще до их начала.
«Прежде чем нырять в отношения, честно спросите себя: насколько это совместимо с вашими карьерными планами и готовы ли вы сменить работу, если что-то пойдет не так. А также сможете ли сохранить уважение к партнеру после возможного разрыва», — отметила Чукина.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы