5 февраля 2026 года
Сотрудники, постоянно работающие удаленно, сталкиваются с серьезными, но не всегда очевидными рисками для своего профессионального роста. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала, как сохранить свою видимость и ценность для компании даже при работе на расстоянии.
Главная опасность, по ее словам, заключается в «эффекте невидимки». Физическое отсутствие в офисе может сделать ваши достижения менее заметными на фоне тех, кто постоянно на виду у руководителя.
«В критический момент это может повлиять на выбор кандидата для важного проекта. Речь не всегда идет о сознательном решении. Руководитель, находясь в потоке задач, действует по шаблону и инстинктивно делегирует задачу тому, кого видит каждый день, с кем легко установить зрительный контакт и быстро обсудить детали. Даже если в отчетах ваши показатели выше, „эффект невидимки“ перевешивает эти сухие цифры. Поэтому удаленный сотрудник все же рискует выпасть из ряда перспективных специалистов, даже формально оставаясь эффективным», — отметила Чукина.
Ситуацию усложняет то, что сотрудник на удаленке находится вне информационной повестки своих коллег. Ведь самые важные новости и решения часто рождаются в неформальном общении — за обедом или в коридоре. Удаленные сотрудники лишены доступа к таким разговорам и рискуют опоздать с реакцией или упустить важный контекст.
Кроме того, удаленный формат серьезно осложняет построение прочных профессиональных связей и доверительных отношений внутри коллектива, которые обычно формируются в спонтанном общении и помогают находить «союзников».
Чтобы оставаться «видимым» даже на расстоянии, можно быть проактивным в любом доступном вам виде коммуникации.
«Мы можете отправлять отчеты о результатах своей работы или ближайших планах не только по почте, но и инициировать небольшие регулярные видеозвонки, рассказывая таким образом о процессах. Активно участвуйте в онлайн-совещаниях, делитесь полезными материалами и предлагайте идеи, чтобы ваше имя ассоциировалось с вовлеченностью и экспертизой», — отметила она.
Если есть возможность, полезно периодически появляться в офисе на ключевых событиях — еженедельных встречах, важных совещаниях и корпоративах, особенно в преддверии Нового года. Даже несколько личных визитов в год могут значительно укрепить профессиональные связи.
По словам Чукиной, успешная удаленная работа — это повышенная ответственность за управление собственной карьерой. А ключевым навыком сегодня является именно умение выстраивать цифровое присутствие так, чтобы ваша ценность для компании оставалась очевидной, несмотря на расстояние, резюмировала эксперт.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы