2 февраля 2026 года
Несмотря на конкуренцию за рабочие места, в некоторых сферах по-прежнему сохраняется высокий спрос на кадры. Работодатели чаще всего ищут сотрудников в сферы торговли, услуг, строительства, промышленности и ИТ.
«Перед городом стоит задача по интенсивной подготовке и привлечению необходимых специалистов в востребованные отрасли экономики. По данным центра „Профессии будущего“, больше всего вакансий сегодня открыто в сфере оптовой и розничной торговли — это более 122 тысяч позиций. На втором месте находится сфера услуг с 61 тысячей вакансий, следом идут строительство с 47 тысячами предложений, промышленность с 26 тысячами вакансий, а также ИТ, где открыто более 20 тысяч позиций», — рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
В сфере торговли московские работодатели активнее всего ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами, специалистов по работе с маркетплейсами, логистов и маркетологов. В сфере услуг наиболее востребованы менеджеры по туризму, администраторы, бариста и официанты.
В строительном секторе востребованы электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтажники, а также монтажники систем вентиляции и кондиционирования. Промышленные предприятия активно набирают токарей, слесарей, операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков, сварщиков и монтажников радиоэлектронной аппаратуры.
Кроме того, в ИТ-отрасли сохраняется стабильный спрос на разработчиков, аналитиков данных и графических дизайнеров.
«Рынок труда меняется: теперь работодатели ждут от специалистов готовности к непрерывному обучению, умения осваивать цифровые инструменты и адаптироваться к новым задачам, а также „гибридных“ навыков, сочетающих способность работать с современным оборудованием в разных сферах. Например, токарь, владеющий программированием станков с ЧПУ, не только быстро находит работу, но и претендует на более высокий доход. В результате постоянное повышение квалификации и даже смена профессии несколько раз за жизнь становится обычной практикой. И на этом фоне растет популярность интенсивных курсов, которые позволяют быстро осваивать именно те навыки, которые нужны здесь и сейчас. Именно такие практико-ориентированные короткие программы доступны в центре „Профессии будущего“, где самые востребованные профессии можно освоить с нуля максимум за три месяца» — резюмировал Тарасов.
Центр «Профессии будущего» комплексно поддерживает соискателей на всех этапах — от помощи в составлении резюме до освоения новых профессиональных навыков. В центре доступно 75 коротких образовательных программ, разработанных по самым востребованным направлениям городской экономики в тесном сотрудничестве с ведущими компаниями Москвы. Многие участники начинают получать предложения о работе еще в процессе обучения, а карьерные наставники оказывают персональную поддержку в поиске вакансий, доработке резюме и подготовке к собеседованиям.
Создание благоприятной среды для развития талантов и самореализации молодежи в возрасте от 14 до 35 лет и подготовка рабочих кадров на базе СПО осуществляется в рамках нацпроекта «Молодежь и дети».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы