Карьерный эксперт рассказала, как поступить в случае опоздания на работу

Не услышали будильник и проспали сборы на работу — это форс-мажор, но не конец света. Хотя ситуация и вызывает стресс, важно не поддаваться панике, а действовать чётко и оперативно. Эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина поделилась алгоритмом действий, который поможет сохранить профессиональную репутацию.

Сайгина отметила, что как только вы осознали, что точно опоздаете, — сразу же сообщите об этом вашему непосредственному руководителю.

«В разговоре будьте кратки: спокойно сообщите о факте опоздания, назовите реалистичное время своего прибытия и обязательно упомяните, что уже оцениваете текущие срочные задачи, которые можно выполнить удаленно или передать коллеге. Простое и честное „проспал“, если это редкий случай, часто воспринимается лучше, чем сложная и сомнительная ложь», — рассказала эксперт.

После этого свяжитесь с коллегами, от которых зависит ваша работа, или клиентами, если у вас были запланированы встречи, и предупредите их о переносе.

«Это не только проявление уважения ко времени других людей, но и возможность оперативно перестроить общие планы. Сообщите, что вынуждены сдвинуть сроки, назовите новое ориентировочное время или предложите сразу согласовать альтернативный вариант. Такая инициатива покажет вашу ответственность и поможет избежать сбоя в командных процессах», — напомнила эксперт.

Специалист отметила, что не стоит переживать, но нужно быть готовым написать объяснительную записку, так как опоздание на работу без уважительной причины считается нарушением трудовой дисциплины. За однократный случай увольнение маловероятно — только если из-за него произошла серьезная авария или сорвался важный проект. Однако постоянные опоздания — это уже основание для взыскания: замечания, выговора или лишения премии.

«Доверие проще всего восстановить не оправданиями, а спокойной и результативной работой в следующие дни. Помните, что грамотные и профессиональные действия в случае форс-мажора способны не только нейтрализовать негатив, но и показать вас как профессионала, умеющего решать проблемы даже в условиях стресса», — резюмировала Сайгина.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы