6 января 2026 года
Во время праздничных выходных можно спокойно оценить свои профессиональные навыки и компетенции, составить план действий по устранению пробелов в знаниях и сформировать новые цели.
Начало года — подходящий период для переосмысления профессионального пути. Во время праздничных выходных можно спокойно оценить свои навыки и компетенции, полученные за последнее время, а также поставить новые амбициозные задачи. Сделать это помогут советы карьерных консультантов центра «Профессии будущего».
«Проанализируйте и выделите как свои сильные стороны, так и сферы, которые, напротив, требуют прокачки. После этого начните формулировать конкретные профессиональные цели. Если они кажутся сложными, на помощь придет метод декомпозиции: разбейте крупную цель на серию небольших шагов, которые можно выполнить за квартал или даже за месяц», — поделился карьерный эксперт центра Святослав Семеренко.
Затем рекомендуется составить индивидуальный учебный план, а если необходимо — подобрать подходящие курсы. Занятия должны не просто устранить пробелы в знаниях. Важно, чтобы новые компетенции соответствовали последним требованиям рынка труда.
«Любая стратегия требует гибкости. Стремительные изменения на рынке труда вынуждают постоянно пересматривать, корректировать и адаптировать цели. Это поможет оставаться востребованным и конкурентоспособным специалистом», — подчеркнул Святослав Семеренко.
Эксперт добавил, что смена профессии несколько раз за жизнь — это реальность для современного специалиста. Причем изменить карьерное направление возможно абсолютно в любом возрасте вне зависимости от базового образования и опыта работы.
Для тех, кто хочет освоить новую профессию или улучшить свои навыки, изучив смежные направления работы, Москва предлагает эффективное и доступное решение — короткие образовательные программы. Такие, которые проводят, например, в центре инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего».
«Освоить одну из 75 востребованных профессий здесь можно максимум за три месяца. Слушатели не только получают актуальные теоретические знания, но и сразу отрабатывают их на практике в условиях, максимально приближенных к реальным. Это позволяет быстро интегрироваться в новую профессиональную среду и уже в начале года сделать уверенный шаг к карьерным изменениям», — рассказал эксперт.
Этой осенью у центра появилась собственная площадка практического обучения. Она расположена в Печатниках. Для учеников создано 35 цехов-мастерских, среди которых собственная станция метро с реальным вагоном, настоящий ресторан, полноразмерная шахта лифта и даже пятизвездочный отель с номерами и сервисом мирового уровня.
По окончании обучения карьерные наставники центра помогут каждому составить резюме и подобрать вакансии у партнеров-работодателей. При этом многие взрослые слушатели программ начинают получать предложения о работе еще в процессе учебы.
В стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года столица предлагает горожанам и жителям других регионов развить свой кадровый потенциал и успешно встроиться в крупнейший рынок труда страны. Для этого в мегаполисе создают современную образовательную инфраструктуру для взрослых и школьников по широкому спектру программ обучения.
Создание благоприятной среды для развития талантов и самореализации молодежи в возрасте от 14 до 35 лет и подготовка рабочих кадров на базе СПО осуществляется в рамках нацпроекта «Молодежь и дети».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы