7 ноября 2024 года
В центре «Профессии будущего» представлены инновационные HR-сервисы и инструменты, которые помогают столичным работодателям находить подходящих сотрудников. Здесь также организуют обучение кандидатов и проводят первичные собеседования. С начала года заключено более 40 соглашений о сотрудничестве между центром и крупнейшими компаниями и предприятиями города, рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
«В условиях низкой безработицы и нехватки кадров многие компании сталкиваются с трудностью при поиске квалифицированных сотрудников. Центр „Профессии будущего“ успешно сотрудничает с более чем тремя тысячами работодателей и помогает им находить лучших специалистов. Среди наших новых партнеров такие крупные компании как „Промсвязьбанк“, „Очаково“, РЖД, „Объединенная энергетическая компания“, „Москвариум“, „Фонд развития территорий“ и другие. Мы помогаем усилить команды партнеров и предлагаем инновационные инструменты и сервисы: рекрутинговые центры, быстрое обучение кандидатов под запрос, доступ к базе верифицированных кандидатов, фестивали карьеры, открытые отборы и другие мероприятия», — отметил Андрей Тарасов.
Одним из ключевых сервисов центра «Профессии будущего» для работодателей является база верифицированных кандидатов, в ней насчитывается более 100 тысяч соискателей. В базу попадают те, кто прошел собеседование с опытным рекрутером. Они получают направление в компанию, а специалисты центра помогают партнерам с подборкой соискателей из этой базы. Такая опция позволяет работодателям не тратить время и ресурсы на проверку достоверности информации об уровне образования, квалификации и опыте работы соискателя.
Еще один уникальный инструмент для компаний-партнеров — HR-импланты. Так называют специалистов, которых направляют в компанию работодателя для погружения во все трудовые процессы: освоения критериев найма (графика работы, функционала), корпоративной культуры. Затем HR-импланты занимаются точечным подбором кандидатов. Процесс позволяет максимально эффективно ускорить закрытие «горящих» вакансий.
В центре «Профессии будущего» работают пять рекрутинговых центров: Московский Метрополитен, РЖД, «Мосавтосантранс», «Росинтер Ресторанс», «МОЭК». Представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования с кандидатами. Подходящих приглашают на финальное интервью в компанию. Такая опция дает возможность работодателям максимально оптимизировать процесс трудоустройства новых кадров, сократив стоимостные и временные издержки.
В число эффективных НR-сервисов входят открытые отборы, они пользуются большой популярностью у партнеров. В 2024 году в центре «Профессии будущего» провели 86 таких мероприятий. Это процесс, с помощью которого работодатель выбирает соискателей, наиболее подходящих под критерии отбора на вакантное место в соответствии с квалификацией, специальностью, личными качествами, способностями.
Открытые отборы особенно актуальны, когда работодателям требуется одномоментно подобрать большое количество новых сотрудников на разные должности. Благодаря такой технологии в течение одного дня рекрутеры компаний могут провести собеседования с десятками мотивированных соискателей и в кратчайшие сроки закрыть вакантные позиции.
Более расширенный формат взаимодействия соискателей и работодателей — фестивали карьеры. Кроме прямого общения с ведущими компаниями, для гостей представлена дополнительная программа: деловые игры и тренинги, выступления ведущих экспертов рынка труда, презентации работодателей, мастер-классы, профориентационное тестирование и многое другое. С начала года в центре «Профессии будущего» прошло 19 фестивалей карьеры.
По запросу работодателей в центре «Профессии будущего» обучают сотрудников компаний. Максимум за 3,5 месяца кандидаты могут освоить одну из 75 востребованных профессий. По итогам практико-ориентированного обучения работодатели получают подготовленных и мотивированных сотрудников.
Служба занятости населения города Москвы — крупнейший государственный кадровый оператор, который помогает жителям столицы в поиске работы. В его структуру входят офисы трудоустройства, многие из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры открыты по адресам: улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» находится на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).
В центре «Профессии будущего» (улица Щепкина, дом 38, строение 1) максимум за три с половиной месяца можно освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра более трех тысяч работодателей.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы