5 июля 2024 года
В столичных социальных домах живут люди с ментальными особенностями, которые нуждаются в поддержке специалистов. Сотрудники учреждений стремятся помочь своим жителям адаптироваться в обществе и стать самостоятельнее. Одним из важных факторов социализации для них является трудоустройство или посильная занятость.
Уже три года в Москве успешно реализуется программа «Городские дома-интернаты нового типа», в рамках которой существенно изменились стационарные социальные учреждения. В частности, поменялся подход к поддержке людей с особенностями здоровья. В его основе — сохранение имеющихся навыков и развитие новых. Для этого жители вовлекаются в самые разные виды деятельности, которые в том числе помогают в освоении профессий.
Прежде чем задумываться о трудоустройстве, следует ответить на два вопроса: хочет ли человек работать и может ли он это делать. Если в обоих случаях ответ «да», необходимо выбрать направление, которое будет ему интересно и посильно. В этом важную роль играют программы профессиональной ориентации.
Как отметила начальник отдела трудоустройства инвалидов службы занятости населения Москвы Светлана Москвина, город уделяет особое внимание трудоустройству москвичей, в том числе и с ментальными особенностями здоровья. Карьерные эксперты сопровождают горожан с инвалидностью на всех этапах: от помощи в составлении резюме до адаптации в новом коллективе и поддержки в течение испытательного срока.
«Наши карьерные эксперты используют различные HR-инструменты, помогают кандидату разобраться в рынке труда и обучиться современным технологиям поиска работы и трудоустройства. Чтобы повысить уровень занятости людей с инвалидностью, мы организуем для них тренинги по личностному, психологическому и карьерному развитию, проводим встречи клуба соискателей с инвалидностью „Хочу работать“», — рассказала Светлана Москвина.
Она также добавила, что служба занятости может предложить кандидату и вариант с альтернативными формами занятости, например, открыть собственное дело. А квалифицированные специалисты помогут разобраться в тонкостях организации самозанятости. Кроме того, в трудоустройстве людей с ментальными особенностями участвуют и столичные некоммерческие организации — они создают для них специальные рабочие места.
Для расширения возможности трудоустройства людей с ментальными особенностями здоровья столичная служба занятости ведёт тесное партнёрство с некоммерческим сектором, который предлагает эффективные решения в вопросе создания специальных рабочих мест для кандидатов с инвалидностью«, — закончила Светлана Москвина.
Евгений, выпускник Центра сопровождаемого проживания «Гурьевский» с детства мечтал стать шеф-поваром, часто посещал тематические мастер-классы. Как только переехал в общежитие учреждения, сразу выразил желание совершенствовать свои кулинарные навыки. Специалисты поддержали инициативу парня. Вместе с другими любителями готовить он посещал занятия, практиковался в свободное время, угощал соседей и сотрудников центра. Видя успехи Евгения, коллектив учреждения помог ему трудоустроиться поваром в ресторан «Onest».
«Изначально немного нервничал. Шеф-повар показал мне, как готовить макаронные изделия. Записал ингредиенты и пропорции в блокнот, постепенно всё запомнил. Теперь работаю без подсказок и редко обращаюсь за помощью к коллегам», — поделился молодой кулинар.
Сотрудники ресторана тепло приняли парня. Они сразу заметили его дружелюбие и интерес к саморазвитию.
«У Евгения было огромное желание работать на кухне. У него горели глаза и это ключевой момент в любой профессии. Сейчас он набирается опыта. Мы договорились, что важен не объём продукции, а её качество, и Женя очень старается делать всё правильно. Если он будет продолжать тренироваться, то достигнет высоких результатов», — отметил шеф-повар ресторана «Onest» Мирко Дзаго.
Работа в ресторане помогла Евгению завести новых друзей, повысить мотивацию, поверить в себя. Молодой человек завершил обучение в «Гурьевском», сейчас живёт в собственной квартире и продолжает работать. Он уверен в своих силах и ставит перед собой большие цели на будущее.
Порой стимулом к трудоустройству является необходимость заботиться о других. Именно это произошло с жительницей Социального дома «Чертаново» Екатериной. Она работала в самом учреждении, но проблемы со здоровьем не позволили ей продолжать трудиться. Из-за этого девушка начала сильно переживать и замкнулась в себе.
Всё изменилось с появлением в социальном доме котят. Увидев их, Екатерина преобразилась: часто проводила с ними время, стала улыбчивой и приветливой. Специалисты заметили перемены и предложили девушке взять опеку над зверьками, на что она с удовольствием согласилась.
«Но котят нужно кормить, лечить, покупать им игрушки. Поэтому решила: найду работу во что бы то ни стало, ведь мы в ответе за тех, кого приручили», — поделилась Екатерина.
Сотрудники социального дома помогли ей трудоустроиться в Интеграционные мастерские «Качество жизни». Девушка прошла обучение и освоила навыки ручной сборки. Сейчас она делает украшения своими руками. Теперь Екатерина дарит питомцам свою заботу и может обеспечить их всем необходимым.
А выпускнику Социального дома «Северное Измайлово» Алексею помогла найти работу его девушка. Она трудилась в пункте выдачи известного маркетплейса и предложила молодому человеку заняться тем же. Алексей изучил алгоритмы отправки и приёма товара, особенности логистики, освоил программное обеспечение, узнал тонкости взаимодействия с клиентами. Обучение далось легко — ведь рядом всегда был близкий человек.
«Хочу сказать спасибо специалистам социального дома, благодаря которым у меня получилось начать новую, самостоятельную жизнь. Очень благодарен своей девушке, именно она помогла мне. Мне нравится моя работа, взаимодействие с людьми. Счастлив, что нашёл дело по душе», — прокомментировал Алексей.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы