1 сентября 2023 года
Столичная служба занятости оказывает горожанам целый комплекс услуг, первая из них — консультация карьерного специалиста. Он выясняет потребность кандидата, основной запрос и, исходя из этого, подбирает персональную линейку услуг с учетом жизненной ситуации. О том, как помочь людям в построении карьеры, рассказала консультант специализированного центра занятости «Моя карьера» Наталья Трофименко. За время работы специалист провела около 3,5 тысячи консультаций и помогла трудоустроиться около двум тысячам человек.
Все начинается со знакомства с кандидатом. В ходе интервью карьерный консультант помогает человеку сформулировать его текущую потребность. Далее специалист выявляет сильные и слабые стороны соискателя, помогает создать или актуализировать резюме.
«Для начала нужно узнать, с каким запросом обращается горожанин: хочет ли он сменить профессию, нужна ли ему помощь в составлении резюме или же он испытывает сложности при прохождении собеседования. Кандидатам, которые не могут определиться с направлением дальнейшего развития карьеры, мы предлагаем пройти профтестирование. Результаты тестов вносим в резюме, чтобы у работодателя была дополнительная информация о соискателе. Это позволяет и самому жителю понимать и объективно оценивать то, на что он может рассчитывать на рынке труда», — отметила специалист.
Для каждого москвича составляется индивидуальный карьерный сценарий. В зависимости от ситуации, он может включать профориентационное тестирование, тренинги, карьерное консультирование, помощь в открытии собственного дела или регистрацию самозанятости. Кроме того, соискателей приглашают принять участие в открытых отборах работодателей для знакомства с актуальными вакансиями и дальнейшего трудоустройства.
«Моя главная задача — проанализировать, каких навыков не хватает кандидату для трудоустройства и направить его в нужное русло. К примеру, человек, проработавший бухгалтером в одной компании на протяжении семи лет, зачастую испытывает стресс на собеседованиях. Мы понимаем опасения наших клиентов и помогаем справиться с неуверенностью: проработаем вопросы, ожидаемые на интервью, расскажем, как подготовиться, порекомендуем посетить тренинг „Как пройти собеседование“», — поделилась Наталья Трофименко.
Поиск работы мечты — это совместная работа соискателя и карьерного консультанта. Важно определить зоны ответственности и объективно оценивать потенциальные возможности трудоустройства с точки зрения должности, оплаты труда и опыта работы.
«Однажды к нам обратился соискатель с небольшим опытом работы в ИТ-сфере, который хотел сразу выйти на руководящую должность и повысить уровень дохода. К сожалению, опыт не позволял ему быстро найти работу, полностью удовлетворяющую его запросу. Мы изучили резюме кандидата, провели несколько консультаций и выяснили, что у него экономическое образование и большой опыт работы в этой сфере. Благодаря проделанной работе клиент понял, что менять профессию без предварительной подготовки нецелесообразно, зато можно зайти в IT отрасль с его текущими компетенциями и опытом. В результате он устроился экономистом в ИТ- компанию и был доволен своим выбором», — рассказала консультант.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы