Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Чему учатся юные москвичи на профориентационном проекте «Лето моей карьеры»

17 июля 2023 года

Чему учатся юные москвичи на профориентационном проекте «Лето моей карьеры»

В конце июня в Москве стартовал профориентационный проект «Лето моей карьеры» для подростков в возрасте от 14 до 17 лет. На протяжении трех недель юные москвичи примеряют на себя одну из 31 современной профессии, в их числе графический дизайнер, ИТ-cпециалист, психолог, маркетолог, фотограф, дизайнер интерьера, оператор управления системы «умный дом» и другие.

«Проект „Лето моей карьеры“ специализированного центра службы занятости „Моя карьера“ помогает ребятам ближе познакомиться с различными профессиями. Это отличный старт для выбора специальности и осознанного построения карьеры. На протяжении трех недель участники изучают основы менеджмента, дизайна, маркетинга, управления, архитектуры, культуры, ИТ и информационной безопасности. Юные москвичи посещают профильные школы, тренинги, занимаются проектной работой, учатся работать в команде. Также подростков ждут экскурсии на площадках работодателей. Финал „Лета моей карьеры“ состоится 21 июля, где будут подведены итоги, и ребята представят социально значимые проекты», — рассказал директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.

Проект не только дает возможность участникам приобрести практический опыт, но и помогает развить личностные компетенции и получить базовые профессиональные навыки. Уже сейчас ребята готовы поделиться своими впечатлениями. Например, на площадке Колледжа им. Карла Фаберже ребята знакомятся с направлениями «Дизайн интерьера» и «Графический дизайнер».

«Участвую в проекте „Лето моей карьеры“, чтобы попробовать себя в разных профессиях и определиться, какая из них подходит мне больше. В этом году выбрал профильную школу „Графический дизайнер“. Мне очень нравится, как преподаватели преподносят информацию и объясняют сложные вещи простым языком», — рассказал участник профильной школы «Графический дизайнер» Даниил.

«О проекте „Лето моей карьеры“ мне рассказали родители. Они увидели информацию о летних активностях. Пока мне нравится абсолютно все, что происходит на занятиях. Планирую создать обширный проект по дизайну школы», — отметила участница профильной школы «Дизайнер интерьеров» Дарья.

На площадке центра занятости «Моя карьера» открыты три профильные школы: «Психолог», «Лидер-предприниматель» и «Маркетолог». Ребята слушают лекции, принимают участие в тренингах и мастер-классах, деловых и командных играх.

«Уже не первый раз участвую в проекте. В этом году решил записаться в школу предпринимателей. Думаю, что рано или поздно каждый человек задумывается о том, чтобы открыть свое дело, и я решил узнать, как это устроено. На данном этапе мне больше всего понравились деловые игры», — поделился слушатель школы «Лидер-предприниматель» Егор.

«Узнала про „Лето моей карьеры“ от родителей. Изначально хотела записаться в школу 3D-моделирования, но решила пойти к маркетологам. Мне стало интересно узнать больше об этой профессии. Мне очень нравится, что на проекте нам приходится очень много общаться друг с другом. Здесь можно завести новых друзей», — рассказала участница профильной школы «Маркетолог» Анна.

«Принять участие в проекте мне посоветовали родители. Сначала отнеслась к этому скептически, но потом втянулась и сейчас мне очень нравится. Мы много общаемся с участниками и преподавателем, обсуждаем реальные случаи из практики, развиваем эмоциональный интеллект. Сейчас задумываюсь над тем, чтобы связать свою жизнь с профессией психолога», — добавила участница профшколы «Психолог» Ольга.

Пятый год подряд служба занятости населения города Москвы проводит программу «Лето в новом формате», включающую в себя проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». На мероприятиях юные москвичи знакомятся с трендами рынка труда и востребованными специальностями, оценивают и развивают свои универсальные личностные компетенции и получают первый практический опыт. За четыре года участниками программы стали уже более 10 тысяч подростков. В этом году к проекту присоединятся более 3,5 тысячи ребят.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Труд и занятость

Категория граждан:Подростки

Новости по теме